כשאתה מנהל חברה גדולה, זה דבר אחד להצהיר על הדומיננטיות שלך. דבר נוסף הוא לעבור על כל התיקון ה -18 על המקום, האוסר על פריטים ושיטות מסוימות פשוט מכיוון שאתה בז לבזה. ובכן, הגדולים האלה בהחלט עשו זאת. יש את החברה היפנית שאסרה לשבת, הונצ'ו התקשורתי שאסר שום בקפיטריה של המשרד שלו, החברה האוסטרלית שאסרה על אכילת שולחנות. מקרים אלה הם רק קצה הקרחון הדיקטטורי. הנה, 15 הדברים המוזרים, הכי מטורפים ומקוממים ביותר שהבוסים הנוראיים הוציאו מחוץ לחוק על חברותיהם. כמובן שאם הבוס שלך דיקטטורי ביותר מאשר רק מה שהם אוסרים, למד את 10 הדרכים להתמודד עם בוס קשה.
1 עבודה מרחוק
Shutterstock
הנשיאה והמנכ"לית לשעבר של יאהו, מריסה מאייר, עשתה ניתוק גדול בשלב מוקדם של כהונתה בכך שהיא נוגדת את מגמת העבודה הגמישה שחברות טכנולוגיה רבות במיוחד אימצו (ועם סיבה טובה). בשנת 2013, באחד הצעדים הראשונים שלה כבוס, מאייר אסר על עבודה מרחוק.
"כדי להפוך למקום הטוב ביותר לעבוד בו, תקשורת ושיתוף פעולה יהיו חשובים, ולכן עלינו לעבוד זה לצד זה", הצהירה אז. "זו הסיבה קריטית שכולנו נוכחים במשרדינו. כמה מההחלטות והתובנות הטובות ביותר מגיעות מדיונים במסדרון ובקפיטריה, מפגש עם אנשים חדשים ומפגשי צוות מאולתרים."
צופים רבים בתעשייה ועובדי יאהו רטנו מההחלטה, כאשר יו"ר ארה"ב USA Today האשים אותה ב"החזרת הגורם לאמהות עובדות " וריצ'רד ברנסון ציוץ" תן לאנשים את החופש היכן לעבוד & הם יצטיינו. " אולם במאבק בין המבקרים, יותר מחצי שנה לאחר מכן דיווחה החברה כי המעורבות מתארכת וההשקות של המוצר גדלו. עם זאת, כל זה לא הספיק כדי לסובב את יאהו הנאבקת, ומייר פרש מוקדם יותר השנה, מהווה חיסרון עבור כל תומכי האיסור על עבודה מרחוק. ואם אתה בוס שלא רוצה בסופו של דבר ברשימה הזו, הנה איך לבנות צוות עסקי צמוד.
2 חגיגות
אדוארד מייק דייוויס, המכונה "הבוס הגרמני ביותר בעולם", האמין באמונה שלמה כיף אין מקום בעבודה.
"לא יהיו יותר חגיגות יום הולדת, עוגות יום הולדת, ריח או חגיגות מכל סוג שהוא במשרד", כתב לעובדי חברת נפט הנמר שלו ב- 8 בפברואר 1978. "זהו משרד עסקי. אם אתה צריך חוגגים, עשו זאת אחרי שעות המשרה בזמן שלכם."
לא ניתן היה לחגוג ימי הולדת וחגים במשרד, ואמרו לצוות שלא לברך את הבוס שלהם כשהם עוברים אותו באולם. "אם אני רוצה לדבר איתך, אעשה זאת. אני רוצה להציל את גרוני. אני לא רוצה להרוס את זה על ידי אמירת שלום לכולכם." איזה אידיוט. כך תתמודד עם בוס כזה.
3 שום
Shutterstock
שמועות הסתחררו במשך שנים כי יו"ר קונדה נאסט סי ניוהאוס עשוי להיות ערפד. לפחות זה עשוי להסביר את שנאתו לכאורה לשום. מגזין המגזין דיווח כי בז לו לריח, לטעם ולעצם קיומם של הדברים, ואסר עליהם את ארוחת הצהריים של קונדה נסט. נעשו חריגים מזדמנים, כמו למשל כאשר שף אוצ'ו שיין מקברייד ביקר בשנת 2004 והכין פנקייק גרגירי חומוס סודה ממולא בשר טלה קלוע, ומעליו מרמלדת ג'ינג'ר עגבניות ורוטב יוגורט… עם כארבע שיני שום המשמשות בבישול הכבש. "אף אחד לא אמר לי כלום", אמר מקברייד להגנת ' דיילי Wear Women's Daily' . "אני לא מאמין שהם אפילו יכולים לטעום את זה."
4 בשר
מונטריאול אולי מפורסמת בבשר המעושן שלה, אבל כל מי שעובד בחברת התיקים בעיר, מאט ונת, מוטב היה להשאיר אותו בפתח. כדי לחיות לפי המשימה הידידותית לסביבה שלה (באמצעות חומרים ממוחזרים, החל מכל בקבוקי פלסטיק ועד צמיגים ישנים כדי ליצור את מוצריה), דרש מנהל הקריאייטיב של החברה שעובדיו רק יאכלו צמחונים בעבודה - אפילו הרחק את הדגים מהתפריט. הכלל הורחב לכל מה שלעובדים לבשו: גם זמש, פרווה או עור אינם מורשים. עבודה כזו דורשת איזון כלשהו: הקפידו לאכול את מתכוני המרינדה הסטייק הטובים ביותר בכל הזמנים.
5 קפה
אנשים רבים לא יכולים לעבור בוקר בלי כמה כוסות קפה (או אחר הצהריים, בואו נהיה אמיתיים) כדי לשמור עליהם דלק. עם זאת, אמרו לחובשים ואנשי צוות אחרים בקומץ של בתי חולים בבריטניה שהם צריכים להבין אלטרנטיבה כאשר ראש התמיכה הקלינית פסל את שתיית התה והקפה באזורים הציבוריים של בתי החולים, וקבע כי "חברי הציבור מתוסכלים מזמני המתנה ארוכים במהלך מרפאות ולקביעת פגישות ומודלקים על ידי רואים את אנשי הצוות נהנים ממשקאות חמים וקרים בדלפקי הקבלה. " אם הם רצו לתקן את הקפאין שלהם, מוטב שיעשו זאת הרופאים והאחיות באופן פרטי. אבל אם מקום העבודה שלכם מתייחס יותר לשתיית קפה, הכינו לעצמכם משקה חם שתוכלו לעבוד עם 15 יצרני הקפה הנהדרים האלה.
6 חלב
Shutterstock
לא בדיוק מדויק לומר כי ריצ'רד וילסון, מנכ"ל חברת האנרגיה Sparrows Group, אסר חלב מהמשרד. למעשה, החברה סיפקה חלב לעובדיה ללא עלות. אבל האיסור היה השימוש בחלב. בעוד 450 אנשי הצוות של החברה יכלו להשתמש בחלב בתה או בקפה שלהם, נאסר עליהם במפורש לשים דגני בוקר.
"יש יותר מ 100 ליטר חלב המופץ בין המתקנים שלנו בכל יום", כתבה החברה במייל לכל הצוות. "החלב שנרכש על ידי החברה נועד לשימוש בתה או קפה. השימוש בחלב הזה לדגנים אמור להפסיק עם תוקף מיידי."
7 אוכלים בשולחן העבודה
Shutterstock
הבוסים בחברת שירותי דמי הדואר אוסטרליה פוסט לא דאגו לאסור על אוכל או שתייה מסוג מסוים - הם פשוט אסרו על כולם, לפחות בזמן שהעובדים היו בשולחן העבודה שלהם. המעסיקים חששו שמא אוכל או שתייה עלולים לגרום לשפך שיפגע בדואר בו טיפלו העובדים, או בשטיח שמתחתם (הם גם לא אהבו שהם ינשנשו כשלא היו בהפסקה רשמית). לאחר לחץ מסוים של ארגון העובדים, המעסיק נתן קרקע כלשהי: העובדים יכלו לשתות מים או קפה, כל עוד זה היה מחוץ לספל חסין שפכים. כמובן, זה אולי לא רעיון רע לחלוטין: זמן הפסקה בכפייה הוא אחת מ -15 דרכים לשלש את התפוקה שלך באופן מיידי.
8 זקן
היפסטרים, ראו את עצמכם מוזהרים: רק בחודש שעבר, חברת הבנייה בבריטניה, Mears, קבעה את החוק על שיער פנים, האוסרת ללבוש זקן על ידי עובדים כלשהם. לדברי החברה, זה לא היה מסיבות אסתטיות, אלא מטעמי בטיחות. במכתב ששלחה החברה לעובדים והודיעו להם על המדיניות, נכתב כי "פעילים העובדים בסביבה מאובקת - של כולנו - חייבים להגיע לעבודה מגולחת ומסוגלים ללבוש מסכות אבק מתאימות ביעילות." איגוד העובדים התנגד כי זו הייתה רק אסטרטגיה לחיסכון בעלויות עבור החברה להימנע מקניית מסכות פנים טובות יותר. מרגוט רובי גם היא לא תסתייג.
9 המילה 'חבר'
אם כבר מדברים על מגבלות בתחום הבריאות, בבית החולים האוסטרלי, התקבלה ברכה סתמית ועליזה של קריאת מישהו "בן זוג" על ידי הבוס, שקבע כי "אין להשתמש בשפה מסוג זה בשום רמה של הארגון, כגון עובד כדי עובד או עובד ללקוח. " כמו כן ברשימת תנאי החיבה האסורים: "יקירתי", "אהבה", "מתוקה", "מותק".
עם זאת, לא היה יותר מדי דחיפה על הכלל הזה. כפי שאמר נולה סקילינאטו, מארגנת התאחדות האחיות והמיילדות הצפוניות של NSW, "אנשים צריכים להשתמש בשפה מקצועית בזמן העבודה, אך עם הגמישות המתאימה כדי ליצור אינטראקציה רגילה עם מטופלים." אין מילה אם החברה אסרה על 40 המילים והביטויים שאיש מעל גיל 40 לא אמור לומר, מעולם.
10 שימוש בחדר האמבטיה
Shutterstock
כמו החלב בקבוצת ספארו, הבוסים במרכזי הטלפונים של חברת הביטוח הנורוויגית DNB, לא אסרו על השימוש בשירותים לחלוטין. אבל הם הגבילו את זה לשמונה דקות ביום. הם השתמשו בציוד מעקב היי-טק, הם עקבו אחר העובד שהגיע לשירותים (או לקח הפסקת סיגריות או כל פעילות אחרת שלא הייתה עבודה) וכמה זמן בילו שם. אם הזמן הזה חורג משמונה דקות, והטלפונים במוקד הטלפוני הושארו ללא השגחה מעבר למקסימום, המעסיק היה מקבל התראה ומשמעת את העובד.
11 יושב
שולחנות סטנדאפ הפכו לכל הזעם במקומות עבודה ברחבי העולם, בזכות היתרונות הבריאותיים שנמצאו במהלך כל היום. אבל יצרנית הפלסטיק היפנית איריס אווימה לקחה את זה צעד נוסף קדימה, ואוסרת על ישיבה מוחלטת כאשר העובדים היו מול מחשב. במשך עשור החברה אסרה על שימוש במחשבים בשולחנות העבודה האישיים, במקום להקים תחנות עבודה משותפות למחשבים אישיים. אבל מי שרוצה להשתמש בתחנות העבודה חייב להיות על הרגליים. חדשות טובות לאותם עובדים: שולחן כתיבה הוא דרך אחת לכבוש כאבי גב תחתון איומים אחת ולתמיד.
12 מפגשים
לעתים קרובות מפגשים נתפסים ככרוע הכרחי במקום העבודה. הם גוזלים זמן שניתן יהיה להשתמש בהם טוב יותר בפעילויות אחרות ולעיתים רחוקות מביאים לכך שהרבה מאוד נעשה - אך נראה כי מרבית הבוסים אוהבים אותם (ויש טריקים להפוך את הפגישות שלך לפרודוקטיביות יותר). לא כך עם לוק סיירס, מנכ"ל PricewaterhouseCoopers באוסטרליה, שאסר על קיום ישיבות פנים משעה 10:00 עד 16:00. הדחיפה הגיעה כחלק ממאמץ לגרום לחברה להתמקד יותר בלקוחות ובצרכים שלהם במהלך היום (ולהגדיל את שעות החיוב של הארגון). כיוון שלא כל החברות כל כך ארגונומיות, סביר להניח שתתקוע בפגישות, אז למד את 14 הדרכים שגברים חכמים כבשו פגישות עסקיות.
13 פלאפונים
דבר אחד הוא להרתיע משיחות אישיות במהלך העבודה, אך FedEx אסר על עובדים להביא את הטלפון הנייד שלהם לעבודה בכלל. במרכז התחבורה של אינדיאנפוליס של החברה, העובדים הוזעקו להשאיר את הטלפונים שלהם במכוניותיהם. בעוד שהחברה ציטטה את הבטיחות והביטחון כסיבות לשמירת השיחות האישיות מחוץ למקום העבודה, העובדים לא ראו זאת במונחים חיוביים כאלה.
עובד אנונימי ב- FedEx אמר לתחנת החדשות המקומית WTHR, "לא חושב שיש בו פגיעה בזכות כולם. זה לא מפריע לי." למרות שזה לא רעיון נורא לנסות לבזבז פחות זמן לבהות בסמארטפון שלך.
14 נטפליקס
Shutterstock
זה די הגיוני. לאחר שהבינו כי האטה של רוחב הפס שלה על ידי למעלה מ- 100, 000 עובדים שהזרמו מוסיקה ווידאו (כ- 50, 000 קטעי YouTube בחמש דקות ו -4, 000 שעות של מוזיקה בפנדורה ליום) פרוקטר וגמבל ושות 'חסמו את שירות הזרמת המוסיקה וכן נטפליקס (היא הייתה חייבת להשלים עם יוטיוב שכן עובדים רבים השתמשו בה למטרות עסקיות).
15 קבלת חבילות
Shutterstock
HSBC, ג'יי.פי מורגן, סיטי ומעסיקים אחרים הציבו מגבלות על העברת העובדים חבילות לעבודה. בדומה לרוחב הפס שמתמלא בווידיאו זורם, מספר מעסיקים נמאס מערימות החבילות שגיבו בחדר הדואר במשרד - חלק גדול מכך מקניות מקוונות שלא היו קשורות לעבודה בפועל.
