בין אם אתה הולך קשה לתפקיד הזה ברמת כניסה בחברה צעירה ובין אם אתה נפגש עם דירקטוריון של חברה מתחרה בנוגע למשרה ראשונה בראש, הכללים של ראיונות עבודה הם קבועים: היו מוקדמים, התלבשו נכון, הראו ביטחון, הביא עותק של השימור שלך (גם אם כבר יש להם את זה), שים לב לשפת הגוף שלך, והצטייד בתשובות מהורהרות לשאלות הבסיסיות ביותר שאתה יודע שאתה עתיד להישאל.
אה, ועוד דבר אחד: לעולם אל תאמרו אף אחת מהתשובות הבאות.
אנו יודעים זאת מכיוון שהמשכנו להגיע ל -13 אנשי מקצוע המעסיקים גיוס עובדים בכדי לתת לנו את שרוולי המחמד הגדולים שלהם ושוברי העסקים, שהם סיפקו באמת. אז המשך לקרוא, ובהצלחה! ולסיקור רב יותר של הראיון החשוב ביותר בנושא משאבי אנוש, אל תחמיצו את 30 השקרים האלה שכולם מספרים במהלך ראיון עבודה!
1 "אין לי חולשות."
"זה יכול להיות צורם לענות", אומרת ולרי סטריף, יועצת בכירה של חברת מנטאט, שירות שמגיש בקשה למשרות מטעם המשתמשים שלה. אבל אם אתה אומר שאין לך, אתה פשוט משקר. "תהיה מוכן עם תשובה טובה, " היא אומרת.
שקול לדון בחולשה שלא תגרע בבירור מהיכולת שלך לבצע את העבודה. (אם אתה מגיש מועמדות למשרה בנקאית, אל תגיד שאתה נורא במתמטיקה.) וכשאתה מזכיר את חולשתך בפועל, עליך להסביר את הצעדים שאתה נוקט באופן פעיל בכדי לשפר את עצמך. מעסיקים רוצים להעסיק מישהו שישתפר ככל שהוא הולך, אז אל תחמיץ את ההזדמנות להראות לו שאתה האדם הזה.
2 "הבוס האחרון שלי היה אידיוט מוחלט."
בין אם עזבת את העבודה האחרונה שלך בכוחות עצמך ובין אם לא, דיבר על זבל על מעסיק לשעבר יגרום לכל מנהל שכירות להתכווץ. "לעניות דעתי, הדבר הגרוע ביותר שמבקש עבודה יכול לעשות הוא מעסיקים לשעבר בפה רע", אומרת קיילין קהאיאס, מנהלת השיווק של תלבושת להצבת עבודה מוכחת. "גם אם מועמדת פשוט עזבה את המצב הגרוע ביותר במצב העבודה, היא צריכה להיות מסוגלת לקחת אחריות ולא לשחק משחק אשמה."
כן, זה בסדר תציע ביקורת בונה על המעסיק לשעבר שלך. אבל אי-הסכמה רחבה ולא ממוקדת מביאה מעט לשולחן. ואם באמת יש לך בוס קשוח, אל תדאג. אנחנו כאן כדי לעזור: להלן 10 דרכים להתמודד עם בוס קשה.
3 "אני לא בטוח למה אני רוצה את העבודה הזו."
"לא לחקור את החברה ואת המשימה לפני שתעבור לראיון זה נשיקת המוות", אומרת סוזן פפרקורן, מאמנת קריירה ומנהלת בחברות חיוביות במקום העבודה. אם אתה לא מתייחס ברצינות למעסיק פוטנציאלי, מדוע שיתייחסו אליך ברצינות?
פפרקורן מוסיף: "מעסיקים רבים ישאלו מדוע אתה רוצה לעבוד אצלם ומצפה מהמועמד לחקור את משימת החברה ויעדיה." "אי תשובה משכנעת לשאלה זו היא תפנית מכיוון שהיא מראה על חוסר עניין והכנה."
4 "כמה גדולה בכלל החברה הזו?"
Shutterstock
לדברי ג'אנה טוללוך, מקצוענת משאבי אנוש בחברת התוכנה DevelopIntelligence, המועמדים לעולם לא צריכים "לשאול משהו בסיסי לגבי החברה או המשרה בה הם פונים; המועמדים לא צריכים לומר דבר שמצביע על כך שהם לא עשו את המחקר שלהם."
במילים אחרות, אל תעיזו לשאול שאלות שניתן לענות עליהן באמצעות חיפוש פשוט בגוגל. זה עצלן, ומראה חוסר מוסר עבודה. ולעצות נוספות מעולות, אל תחמיצו את 25 הדרכים לעשות רושם ראשוני טוב בכל פעם.
5 "אני מעדיף לעבוד לבד."
Shutterstock
אין שום דבר רע בלהיות מופנם… אלא אם כן זה משפיע לרעה על ביצועי העבודה. ג'ייק טולי, ראש הקריאייטיב עבור truckdrivingjobs.com מציין: "בעוד שתפקידים ועיסוקים מסוימים עשויים לדרוש מאדם להיות מבודד יותר מאחרים, כניסה ראשונית של רצון להישאר לבד נראית לעיתים קרובות בעייתית והיא עשויה להתבטא בדרכים בהן משפיעים על מקום העבודה כולו ולא רק על הרגלים של עובד אחד."
גם אם אתה מגיש מועמדות למשרה הכוללת בעיקר עבודה בודדת, תמיד יהיו זמנים שבהם אתה צריך לתקשר עם אחרים. אם הראיון שלך מצביע על חוסר יכולת לעשות זאת, יתכן שאתה עובד.
6 "כבר קיבלתי הצעה מ…"
בטח, כולם רוצים את מה שהם לא יכולים לקבל, אבל זה לא בהכרח מתרגם לראיונות, אומר מתיו צ'ולרטון, איש משאבי אנוש במעבדות היטו. "חשיפת מידע זה יכולה להיעשות באופן טקטי במידת הצורך, אבל לספר לי על הצעות אחרות כדי ללחוץ עלי או לגרום למועמד להיראות נחשק יותר, זה לא עובד", הוא אומר. "אנו מחפשים אנשים שבאמת רוצים את העבודה שלנו ואת החברה שלנו."
כל מקצוען להעסיק מיומן יוכל לרחרח את הטקטיקה הזו בקלות. התרברבות במידת הרצון שלך בכדי להגדיל את סבירות ההצעה או את פוטנציאל הרווחים עשויה לגרום לכך שמשרה לא תוצע כלל.
7 "עשיתי צלילה עמוקה בטפסים של Z בכדי לקדוח נתח שוק…"
בדומה לתצוגה לא מבוקשת של הצעות עבודה קיימות, מנהלי שכירת עובדים לרוב יסתכלו על הז'רגון המדהים ודיברו בתעשייה. "אמנם יתכן שיהיה מקום לכך בהמשך התהליך בראיון, אולם הצגת השכלת הידע שלך יכולה גם להעיד על חוסר אינטליגנציה רגשית, שלרוב חשובה אפילו יותר מהמומחיות הטכנית שלך, " אומרת צ'ולרטון.
עובדים טכניים מיומנים הם תריסר מטבע. קשה יותר להגיע לעובדים שמדגימים שיא אינטליגנציה טכנית ורגשית. כן, עשו כמיטב יכולתכם להישמע בקיאים ובעל יכולת במהלך ראיון עבודה. אל תחצו את הקו להתנשאות.
8 "אילו שאלות יש לך בשבילי?"
סטפני מקדונלד, מייסדת Hire Performance, "אני רואה המון דברים שאנשים אומרים ועושים בראיונות מצערים, אבל אחד הפחות אהובים עלי הוא כששואלים אותי 'אילו שאלות יש לך בשבילי'.
שאלה מסוג זה משמשת רק כדי לגרוע את הראיון ואולי לעורר את המראיין. כאשר יש לשוכר שאלות, הם ישאלו אותם. הזכרתם לכך עשויה לבוא כאמצעי להרוג זמן וחוסר הכנה. "המועמד שעונה 'מתי אני מתחיל' תמיד גורם לי לגנוח בראש", מוסיף מקדונלד.
9 "אני בחור רעיונות."
"תגיד את זה והראיון נגמר", אומר בריאן טרילי, ראש צוות בחטיבת השיווק. "זה פסילה מיידית."
הטענה שאתה "איש רעיונות" מספק מעט חומר בפועל עבור השוכר לשפוט אותך. במקרה הרע, אתה נשמע חצוף. "כולם הם איש רעיונות, בפרט, המייסדים של מרבית העסקים", אומר טרילי. "מה שמנהיגים עסקיים צריכים הם לא יותר רעיונות, הם צריכים אנשים שיכולים לנקוט בפעולה כדי להפוך רעיונות למציאות."
10 "אני גרוש לאחרונה, יש לי שלושה ילדים ואני מחפש לעבור…"
"במהלך ראיון עבודה, חובה שהמרואיין יתמקד בהישגים מקצועיים ובמידע", אומרת ד"ר הת'ר רוטבאואר-ווניש, הבעלים של חברת Feather Communications. "לדוגמה, אל תזכיר שאתה גרוש לאחרונה, יש לך שלושה ילדים ומחפשת לעבור לעיירה אחרת בחצי השנה הקרובה. מעסיקים פשוט ישמעו שיש לך חיים אישיים לא יציבים וכנראה שלא יהיו סביב מספיק זמן כדי להתאמן, להגיע למהירות בתוך החברה ולהשפיע על הלקוחות."
קיימים ראיונות כדי לעזור לשוכר פוטנציאלי לאמוד את מערך המיומנות הרלוונטי של האדם. אלא אם כן פרטים אישיים מגדילים ישירות את היכולת שלך לבצע את העבודה, הם כנראה הטובים ביותר להישאר בחוץ.
11 "האם אוכל לצאת לחופשה השנייה שלי?"
בקשת פסק זמן במהלך ראיון - לפני שאתה אפילו מתחיל בעבודה - יכולה להראות על חוסר התחשבות רציני במעביד.
"אמנם יכול להיות התאמה לבקשה מסוג זה, אבל בהחלט לא לשאול עליה במהלך הראיון, " אומר טימותי ווידמן, פרופסור לניהול באוניברסיטת דויין. "כאשר המועמדים מבקשים פסק זמן שיעלה במהלך תקופת ההכשרה הראשונית שלהם, אני באמת צריך לשאול אם תהיה להם מחויבות אמיתית לענות על צרכי הארגון."
במהלך ראיון, זכור כיצד אתה הולך להיות עובד יעיל. פרק זמן.
12 "חיי האישיים הם העדיפות שלי."
לדברי איירטו זמורנו, מנכ"ל מרכז אף אוזן גרון של אוניברסיטת פנסילבניה: "מעסיקים מחפשים אנשים שהם יכולים לסמוך עליהם. באמירת המעסיק שהחיים האישיים שלך מגיעים למקום הראשון, אתה בעצם אמרת שאולי אתה לא אמין."
בטח, כשמדובר בזה, החיים האישיים שלך הם כנראה העדיפות האמיתית שלך. אך אין צורך להדגיש זאת במהלך ראיון.
13 "@ #% ^ המתחרה שלך, האם אני צודק ?!"
Shutterstock
"השימוש בשפה עבירה בראיון רק מראה שיקול דעת גרוע, " אומר זמורנו. פשוט וקל.
14 "אני אדם עם."
י.פ.י.
הבעיה עם התגובה הפופולרית הזו לשאלת "ספר לי על עצמך" היא שהיא מכילה מעט מאוד חומר. אם אתה מנסה להסיע הביתה כמה טוב אתה עובד עם אחרים, השתמש בדוגמאות ספציפיות ולא בטענות מעורפלות.
"ההנחה שעבודה עם אחרים היא עניין או מיומנות אמיתית, חשוב להיות ספציפיים ביחס לאינטראקציה, למשל 'אני נהנה מאימון וחניכה של אחרים'", אומר טים טוטרחי, מחבר המדריך למבוא לציד עבודה. "המשך עם דוגמה המאמתת את ההצהרה שלך כמו: 'בקולג' התנדבתי באחיות ביג אחים גדולים, יעצתי סטודנטים נכנסים או מילאתי משרה בשירותי לקוחות במשרה חלקית ב- ABC. '"
תן למראיין כמה פרטים קונקרטיים שיזכרו אותך - אל תטרח עם אותם ביטויי באזז ישנים שהם שומעים מכל השאר.
15 "אני אוהב להמר!"
Shutterstock
קצת סינון מילולי במהלך ראיון עבודה יכול לעבור דרך ארוכה. מייק סקנלין, מנכ"ל חברת Born To Sell, ביקשתי לקבל משרה בתחום הכספים בניהול כספים של אנשים אחרים ונשאלתי 'מה אתה אוהב לעשות בזמן החופשי שלך' . "התשובה שלי: להמר. זו הייתה תשובה כנה, אבל כנראה הייתי צריך לבחור משהו אחר."
קרא את הבא
20 מבצעי כרטיסי האשראי הגדולים ביותר כרגע
בונוסים בהרשמה מסחררים, אפריל של ריבית אפס וכמויות גדולות של נקודות החזר כספי ונסיעות - הנה הצעות כרטיסי האשראי שנשמעות כמעט טוב מכדי להיות אמיתיות.
מדוע גברים אמיתיים נושאים מזומנים
זה כמו להחזיק כדור שלישי.
המרצדס-בנץ החדשה ביותר: יאכטה
השאלה היחידה שיש לנו לגבי היאכטה החדשה של מרצדס-בנץ: מה לקח כל כך הרבה זמן?
מדריך האיש החכם לאיתור יין מזויף
בקבוק בורדו של 2, 000 דולר עשוי להיות שווה 20 דולר. כך תוכלו להיות בטוחים שזה הדבר האמיתי.
חמשת היינות האדומים הטובים ביותר עם אור גוף להארכת הקיץ
אל תתנו לספטמבר להרוס מסיבת רוצחים.
מדוע אנשי חזון לא שולטים בעולם?
סטרייט א 'לא מייצר מיליונרים. הם הופכים מנהלי אמצע.
הדרך הטובה ביותר לפתוח יין ללא פקק
לעולם אל תיתן לזמנים הטובים להסתיים כי חסרים לך כלים.
