השנה האחרונה הייתה ללא ספק השנה שהגאות התחילה להסתובב לנשים בזכות התפתחויות כמו תנועת #MeToo, מצעד הנשים, ועוד, אבל כל מי שרמז על פמיניזם ודינמיקה מגדרית באופן כללי יכול להגיד לך שיש עדיין הרבה עבודה לעשות. מקום אחד בו הדבר נכון במיוחד הוא במקום העבודה.
במשרדים רבים, נשים עדיין לא רואות באמת כשוות, גם אם ההטיה אינה מודעת - קחו את פער השכר המגדרי כהוכחה. רוצה לעשות את חלקך כדי להילחם בהטיה מגדרית בעבודה? אחת הדרכים לעשות את ההבדל היא להסיר ביטויים סקסיסטיים בעדינות מאוצר המילים שלך. הנה איפה להתחיל. למידע נוסף על איך לדבר עם אישה, עיין ב -17 הדברים הגרועים ביותר שגבר יכול לומר לאישה.
1 "אמהות עובדות"
שו
אתה יכול לחשוב שהתייחסות למישהו כ"אמא עובדת "היא מתאר לא מזיק. תחשוב שוב. "יש להחליף את 'אמהות עובדות' ב'הורים עובדים '- גם אבות נחשבים - בכל מסמכים, דוא"ל, מדיניות או שיחות", אומרת אמנדה ג'יי פונזאר, מנהלת השיווק הראשית בארגון צדקה לבריאות הקהילה.
למה? "אסור לנו להניח שנשים הן היחידות עם אחריות לילדים." הורים עובדים מכל המינים צריכים לעבוד ביעילות כדי לאזן את חייהם בעבודה ובבית. למידע נוסף על החיים הטובים ביותר בחיי העבודה שלך, עיין ב 20 הדרכים הללו להתייחס יותר לעבודה.
2 "אתה צריך לחייך יותר!"
אם את אישה, רוב הסיכויים ששמעת זאת לפני כן. "זה סקסיסט מכיוון שגבר לא היה אומר את זה לעמיתו הגברי", אומרת אליזבת קוש, מטפלת מורשית בתחום בריאות הנפש, בלוגרית ומנחת הפודקאסט Woman Worriers. "מההצהרה משתמע גם שהקולגה אינה מציגה באופן שגורם לו להרגיש בנוח." שונא לשבור לך את זה, זו לא האחריות של נשים להראות שמחות כל הזמן כדי להרגיש בנוח.
אולי המוטיבציה להעיר הערה זו היא פשוט דאגה לשלומו של עמית. אם זה המקרה, יש תיקון קל. "אם קולגה נראית מוטרדת או כועסת, שאל אם היא בסדר." זה משאיר לה מקום לשתף (או לא לשתף) את כל מה שהיא רוצה עבורך. למידע נוסף על אושר במקום העבודה, בדוק את 20 הדרכים הגאוניות הללו כדי להפוך את העבודה למהנה יותר.
3 "מתי תקדיש זמן להקמת משפחה?"
Shutterstock
שאלה זו - מלבד היותה חטטנית ביותר - היא לא הוגנת. כמעט אף פעם לא נשאלים גברים על השאלה הזו, מכיוון שאיש אינו מניח שהם יצטרכו זמן מהעבודה כדי להביא ילדים לעולם. אם יש לך ילדים, אתה יודע שלא תמיד זה המצב.
אצל נשים זה אפילו יותר גרוע. "בדרך כלל נשים צפויות להקריב את השארת מקום העבודה והקריירה שלהן כדי להתמקד במשפחה, ואילו גברים צפויים להמשיך להיות המפרנסים", מציין ג'סי הריסון, מייסד ומנכ"ל הצוות המשפטי לשירות עובדים, משרד עורכי דין תעסוקה. "אכן, נשים שמתגלות כנשואים נשואים או במערכת יחסים המתהווה נשאלות לעתים קרובות את השאלה הזו, בעוד מקבילות גברים אינן כאלה. ההימור הטוב ביותר הוא לא להניח הנחות לגבי התוכניות המשפחתיות של מישהו." למידע נוסף על דברים ואסור לעשות במקום העבודה, בדקו את 40 הדברים האלה שאיש לא צריך לומר בעבודה.
4 "עבור אישה, אתה משא ומתן נהדר."
זה אולי נשמע כמחמאה, אך הצבעה על המין או המין של מישהו כאשר שוללים שבחים היא סקסיסטית בפני עצמה. "זה מכריע בפסק דין מולד - כי אישה לא צריכה בהכרח להיות מסוגלת להשלים את המשימה העומדת בפנינו או שיש לה חיסרון מובנה", אומרת הריסון. "כשגבר משלים את אותה פעולה, זה נתפס כרגיל. תיקון שפה מסוג זה הוא קל: פשוט הסר את 'עבור אישה' ותן את השבחים כפי שצריך." למידע נוסף על מילים שנשים לא יכולות לסבול, עיין ב -20 המילים האלה שגברים משתמשים בהן שגורמות תמיד לנשים להתכווץ.
5 "היא אמא במשרד."
Shutterstock
"אם משרדית" היא מישהו שתמיד זוכר ימי הולדת, הוא רוק רגשי כאשר הדברים מתקשים בעבודה, ומוכן לתכנן לאחר מפגשי עבודה עבור הצוות. כנראה שיש לך משרד במשרד שלך, אבל זה לא אומר שאתה צריך להשתמש במונח זה כדי לתאר אותה. זה אולי נראה כמו דבר מתוק לומר, אבל זה בעצם די מצמצם לרמוז שתפקידה לדאוג ולהשגיח על כל מי שבמשרד. אחרי הכל, כנראה שיש לה עבודה בפועל. אולי היא פשוט אוהבת לתכנן מפגשים חברתיים.
במקום להשתמש במונח הזה, פשוט קראו לזה כמו שהוא: "מרסיה מדהימה בתפקידה ויש לה במקרה גם כשרון להכניס את הצוות למעורבות חברתית. מזל שיש לנו אותה." למען ביטחון רב יותר בקריירה, בדוק את 20 מגדלי הביטחון היומיים האלה לקראת היציאה לעבודה.
6 "תירגע."
Shutterstock
"סביבת העבודה לעתים קרובות מתנערת מרגש", מציינת ג'סמין טרני, LMHC, מטפלת בחיים התומכת בנשים מקצועיות. "יש ערך גבוה על המיינד, ההיגיון, החשיבה וההבנה הברורים, והמרכיב הרגשי הוא לרוב 'קקי-פואו'." אבל זה לא אומר שאין מקום במקום העבודה לרגש, ורומז כי האישה איננה מגבילה על כך שהיא מגלה תחושה או גרוע מזה, שהיא "היסטרית", היא פסולה מאוד. "הגיע הזמן שנדע כי החוזקות של אינטליגנציה רגשית בשילוב עם אינטליגנציה אינטלקטואלית עדיפות בהרבה על אינטליגנציה אינטלקטואלית בלבד."
7 "הגיע הזמן להתייצב."
Shutterstock
למרות שזה עשוי להיראות לא מזיק, בהחלט צריך להימנע מביטוי זה, במיוחד בעבודה. "זה מעביר את המסר שגברים חזקים ועמידים יותר, וכי נשים צריכות להיות יותר כמו גברים כדי לבצע עבודה קשה", אומר נאט מסטרסון, מנהל משאבי אנוש במאפ הוליסטיקה.
8 "האם התאמנת יותר?"
Shutterstock
"אמירת דבר על כושרה של עמית או גופה היא ככל הנראה סקסיסטית, אלא אם כן אתה פוגש אותם בחדר הכושר לעתים קרובות יותר, " אומר כוש. זה כולל גם הערות על בגדים בכל הנוגע לגוף האישה. זה אולי נראה כמחמאה נחמדה באמת לומר לקולגה שצבע מסוים באמת מוציא את עיניה, אבל תחשוב על זה: האם היית אומר את זה לבחור?
9 "בנים יהיו בנים."
Shutterstock
באופן בלתי נמנע, התירוץ הזה להתנהגות רעה הוא מגדרי. לא רק שזה מרמז על כך שכל הבחורים צריכים לקבל מעבר חופשי להתנהגות פחות אידיאלית, אלא גם שהם לא באמת שולטים בכל מעשיהם. בעוד שביטוי זה משמש לעתים קרובות להצדקת פעולות מזיקות כלפי נשים, זה גם די מעליב למין הגברי, ומסמל כי אינן מסוגלות להיות אחראיות להתנהגותן שלהן.
10 "ליידי בוס" ו"מנכ"ל נשים "
"היא פשוט הבוס או המנכ"ל, " אומר פוזנר. "אנחנו לא אומרים 'מנכ"ל זכר' או 'בוס בחור'." כמו כן, יש להימנע מ"נערת יחסי ציבור ", " נערת מכירות ", ותארים כמו מגדר דומה. למידע נוסף על תנועת #MeToo, בדוק כיצד ג'יין סימור חושפת את הרגע "מגעיל" #MeToo שלה.
11 "אתה בטוח שאתה יכול להתמודד עם זה?"
"ביטויים המביעים ספק אולי אינם סקסיסטיים, אך לעיתים הם מלווים בנימה כזו שברור שהסיבה לספק היא מין הנמען", מסביר הריסון. "היה לי לקוח פעם שהוצלל ללא הפסקה על ידי המפקח שלה; הוא תמיד שאל אותה אם היא יכולה לטפל בעבודה ואם היא זקוקה לעזרה (היא הייתה עובדת מחסן שהפעילה מלגזה והזיזה לוח צבעים של חומרים כל היום). לא להביע את אותה דאגה לאף אחד מהגברים שהיו קטנים ממנה או שנאבקו בעליל, אפילו עובדים חדשים."
הדרך הטובה ביותר להתמודד עם זה? תן לעבוד של אישה לדבר בעד עצמה. אם היא מופיעה ברמות צפויות, אין סיבה לפקפק ביכולותיה.
12 "אתה נראה נהדר היום."
לפעמים אנשים חושבים שזה דבר ידידותי ותומך לומר, אבל זה לא מתאים במשרד. "לא כדאי לומר לאישה שהיא נראית מושכת, מדהימה, יפה, יפה או נהדרת בסביבה מקצועית", אומרת פוזנר. "אנחנו לא אומרים לגברים שהם 'נראים' במשרד." במקום זאת, אתה יכול לומר לאישה כמה היא מבריקה, כמה למדת מהמצגת שלה, או כמה אתה מעריך את המנהיגות והמומחיות שלה.
13 "אתה יכול לסדר?"
הריסון מציין כי "האחריות של שמירה על מקום עבודה נקי ומסודר נופלת על הנשים, בין אם מדובר במזכירות, עוזרות או סוגים אחרים של עובדים". "כמעט מצפים בסביבות עבודה כי הנשים עושות 'חובה מטונית' וישמרו על מקום העבודה בצורה מסודרת כמו בתיהן. ניתן להילחם בזה על ידי בקשה מכולם לעזור בעבודות הבית של העבודה - ולא רק בנשים. מאמץ משולב יכול להיות יעיל יותר וימחק את הפן הסקסיסטי בבקשה."
14 "היא מסיחה את הדעת מדי."
אמירת לבוש של אישה, חלקה של הגוף או המראה הכללי שלה מסיחה את הדעת היא לא-לא-מה חשוב. "הערות כמו אלה כנקמה לתנועת #metoo מניחות כמקובלות, מה שמרמז כי חוסר יכולתו של גבר לשלוט בעצמו מינית מקבל עדיפות על מועמד מוסמך, " אומר טרני.
15 "תן לי לעזור לך עם זה."
"זה מניח שעמיתתה הנשית עשויה להזדקק להצלה - ואולי היא כן - אבל בהנחה שאתה לוקח או ממזער את כוחה, " אומר קוש. במקום להניח שהיא זקוקה לזה, פשוט שאל אם היא תרצה עזרה. "זה מראה דאגה, אך גם נותן לה את ההזדמנות לדחות את עזרתך אם היא לא תזדקק לה." למידע נוסף על סקסיזם, זה מה שכל גבר צריך להרחיק מ- #MeToo.
16 "אל תהיה כל כך שתלטני."
האם שמעת פעם שאדם מכונה "שתלטני?" לא. "נשים מתוארות לעתים קרובות כ"שתלטות" כאשר הן במצב של סמכות, ואילו גברים מכונים 'חזקים' ", אומר מסטרסון. "זה מוביל לסטראוטיפ שנשים לא צריכות להוביל מה שמגביל אותן בכל ענף."
17 "אוקיי חבר'ה, בואו נתחיל.
"חבר'ה" הפך לטרמינולוגיה מזדמנת כדי להתייחס לקבוצה של אנשים שנמצאים במקום, אבל זו ההגדרה של ספר הלימוד של הביטוי "סקסיסטי עדין." למרבה המזל, ניתן להימנע מאין כמוהו ברגע שמבחינים בהרגל לומר זאת ומחליטים לשבור אותו. החלף את זה ב"כולם ", " אנשים "או" צוות ", ואתה טוב ללכת.
18 "ניהול השולחן / תא / אירוע."
Shutterstock
שוב, ביטוי זה מראה עד כמה הפכה השפה המגדרית בעדינות. במקום לבקש מתנדבים "לנהל" אירוע, פשוט בקש מאנשים "לסגל" את זה, מציע פוזנר.
19 "דבי דאונר" ו"ננסי שלילית "
רוב הסיכויים ששמעת את הביטויים האלה בחיי היומיום, ובעוד שהם לא מתאימים בכל עת, הם במיוחד לא צבעוניים במקום העבודה. חשבו על זה: מדוע לא נגיד "דן דאונר" או "ניק השלילי?" שני המונחים מציעים בדרך סבבה כי להיות עצוב או פסימי ולהיות נשי קשור איכשהו.
אפילו כאשר משתמשים במונחים אלו בכדי להתייחס לזכר, הם נאמרים כעלבון שמשמע כי הגבר עושה משהו נשי מטבעו, וזה לא בסדר. אם אתה רוצה להעיר על הגישה הכללית של מישהו במקום העבודה, יש עוד המון דרכים בונות יותר ונייטרליות מגדריות לעשות זאת.
20 "זו הייתה רק בדיחה."
הגש את זה תחת: תירוצים שאנשים עושים כשהם מבינים שהם אמרו משהו שלא היה צריך שיהיה להם. אם מישהו מביע עבירה על משהו שאמרת, במיוחד בעבודה, עדיף פשוט להתנצל ולהמשיך הלאה. לקבלת ייעוץ נוסף בקריירה, בדוק את 40 הדרכים הטובות ביותר לקפוץ את הקריירה שלך.
