רוצה להרגיש טוב יותר איפה אתה עובד? זה קל. פשוט בדוק כמה מהכללים המוזרים והמעיקים שהוטלו על עובדים במשרדים מסוימים. אתה תעבור מייד מ"אני שונא את העבודה שלי "ל"אני העובד המאושר ביותר בכוכב הלכת. למעשה, אני חושב שאעבור לבוס שלי כמה אני אוהב אותו כרגע ."
חושבים שאנחנו מגזימים? אל תהיה כל כך בטוח. תלוי במקום העבודה שלך, יתכן שתידרש להסתובב כל היום, או שנמדד את קו המותניים שלך באופן אקראי, או אסור לך ללבוש דאודורנט, או אפילו לפטר בגלל שאתה מכוער מדי. זה די משוגע עד כמה השליטה בחברות מסוימות צריכה להיות להם על הצוות שלהם. הם חושבים שהם מגבירים את המורל והפרודוקטיביות, אך יתכן שהם עושים את ההפך הגמור.
איב מוריוקס, מנהל מכון הארגון של קבוצת הייעוץ של בוסטון, טען בשיחת TED Talk ב –2015 כי יותר מדי חוקים יכולים למעשה להפריע ולא לעזור לעובדים לבצע את עבודתם. "אם אתה חושב על זה, אנו שמים לב יותר לדעת מי להאשים במקרה שנכשל, מאשר ליצור את התנאים להצליח", אמר.
להלן 30 המדיניות והכללים המגוחכים ביותר, הבלתי סבירים, המניעים את עצמם שחברות ניסו אי פעם לכפות על העובדים הלא מוכנים שלהם. בדוק אם אתה יכול לקרוא את כולם בלי להרגיש טוב יותר לאין שיעור לגבי העבודה שלך. למידע נוסף על בוסים רעים, בדקו את 15 הבוסים הדיקטטורים שאסרו בחברות שלהם.
1 אין תיקון לקוחות!
Shutterstock
האם הרגשת פעם שעובד של אפל שופט אותך בשקט? ובטוח, לכולנו. אבל לכל הפחות, אנו מצפים שהם יתקנו אותנו כשאנחנו טועים במשהו לא נכון, כמו להגות באופן שגוי את שמות המוצרים שלהם. אבל מסתבר שאסור להם לעשות זאת.
אם לקוח נכנס לחנות של אפל ומכריז "אני מחפש את אחד מאותם מכשירי איזי", הם לא מורשים להגיד משהו סביר כמו "אתה מתכוון לאייפון?" כי זה יהיה מתנשא. אנו שוקלים לבדוק את מדיניות החברה הזו. מי רוצה ללכת איתנו לחנות אפל הקרובה ביותר ולנסות לקנות ספר מיקי? ולעוד עובדות על אפל, עיין בעשרת החידושים המשוגעים בעיצוב מקום העבודה במטה החדש של אפל.
2 אין תספורות "לא טבעיות"!
חברת Abercrombie & Fitch, קמעונאית הבגדים לבני נוער, דרשה מעובדיהם תסרוקת מסוג מסוים מאוד. הם היו כה קפדניים שהם חילקו "הנחיית מדיניות מבט" עם הוראות לתספורות ואינן מקובלות. שיער מקובל חייב להופיע "שקוע" עם "הדגשה עדינה", ואילו שיער בלתי קביל כרוך בהלבנה לא טבעית וכל מה שנחשב ל"קיצוני "מדי.
אם זה לא היה מספיק גרוע, היו להם גם כללים מאוד ספציפיים לגבי תכשיטים (מקסימום שני עגילים לכל אוזן הותרו לנשים, אך לא היו תכשיטים כלל לגברים) וציפורניים, שלא היו מורשות "להאריך יותר מ- 1 / 4 אינץ 'מעבר לקצה האצבע. " ואם אתה קונה אברקרומבי, וודא שאתה מכיר את 30 הטיפים המובטחים שיחסכו לך כסף על בגדים.
3 אין טלפונים או אימיילים!
הרגשת פעם שאתה לא יכול לעשות שום דבר מכיוון שאתה מגיב כל הזמן להודעות דוא"ל? כך גם עשה פיל ליבין, לשעבר מנכ"ל חברת התוכנה אברנוטה. אז הוא נפטר מאימייל. וגם טלפונים. אם רצית להגיע לעבודה לעבודה במשרד Evernote, לא היית יכול לעשות זאת עם אף אחד מהגאדג'טים הטכניים בשולחן העבודה שלך.
"אני די רוצה שתקום ותלך לדבר איתם, " אמרה ליבין. רעיון נהדר בתיאוריה, אבל אנחנו בהחלט יכולים לראות איך זה יכול להיות בזבוז זמן גדול עוד יותר. לפחות אתה יכול להתעלם מדוא"ל או מטלפון מצלצל, אבל זה לא כל כך קל להתעלם מעמית לעבודה שמציץ למשרד שלך ואומר "צריך שנייה?"
4 אין פופקורן!
הגבלות מזון מסוימות במשרד הגיוניות, במיוחד אם הן נועדו להגן על עמיתים לעבודה עם אלרגיות למזון. אבל לפעמים הם פשוט נראים מוזרים ושרירותיים, כמו חשבון זה של משתמש Reddit שטוען שלבוס שלו יש מדיניות קפדנית נגד פופקורן.
הוא ועמיתיו קיבלו "דוא"ל מנוסח בחוזקה מהבוס הגדול" האוסר על כל הפופקורן ברכוש החברה. למה בדיוק? "הסיבה שניתנה בהודעת הדוא"ל הייתה 'האם מישהו ניסה אי פעם לדבר בטלפון ולאכול פופקורן?'" אנחנו לא יכולים להגיד שיש לנו, אבל מכיוון שהבוס הזה נראה כה מנוגד, אנו אומרים אתגר accepte d! וכדי לקבל מידע נוסף על Reddit, בדוק את 10 הסובדידיטים החיוניים הללו לאנשים עם בריאות אופקים.
5 עמדו על הבוס!
סביבת העבודה האידיאלית היא משרד שלא מרגיש כאילו הוא נשלט על ידי מערך חסר רחמים. כאשר הם עוברים על פניך, אתה יכול לברך אותם כמו אדם רגיל, או אולי בכלל לא אם אתה עסוק. אבל זה לא היה עושה עבור סגולן רויאל, שר האקולוגיה והאנרגיה של צרפת בשנת 2014, שהודיע לצוות שלה שהם צפויים לעמוד בכל פעם שהיא תעבור אותם, בלי קשר למה שהם עושים כשניגשה.
היא אפילו שכרה בחור שיצא לפניה ולהודיע על בואה, כך שיהיה לעובדים מספיק זמן לקפוץ על רגליהם. זה נשמע לנו יותר מדי מתיש. האם חיוך מאולץ לא מתיימר להתלהב כשאנחנו מעדיפים להיות מספיק בבית בפיג'מה שלנו? ואם אתם מחפשים לחמם את הקריירה שלכם - עם או בלי בוס של דיקטטור - הנה 40 הדרכים הטובות ביותר לקפוץ את הקריירה שלכם!
6 אל תהיה מכוער!
היית זקוק להערכה עצמית די טובה בכדי לעבוד אצל (דב צ'רני, מנכ"ל אמריקן ביגוד) לשעבר. על פי מסמכים שהודלפו, כל המועמדים הפוטנציאליים היו צריכים לצלם תמונות "מכף רגל עד ראש" כדי להבטיח שהן יהיו אטרקטיביות מספיק כדי לעבוד בחברה.
העובד מדי פעם שהחליק דרך הסדקים למרות שלא היה קל בעיניים היה בסכנה. מנהל לשעבר אחד טען כי "כל מי שנראה לא מספיק טוב כדי לעבוד שם מעודד אותו לפטר אותו…. דב רוצה לסלק את 'האנשים המכוערים'."
7 אין מוצרים מן החי בשום צורה שהיא!
מאט ונת, חברת תיקים קנדיים, מאפשרת לעובדיה לאכול כל מה שהם רוצים בהפסקות צהריים, כל עוד מעולם לא היו לה עיניים או אם.
בשר - וכן, זה כולל דגים - אסור בהחלט, וזה כולל ארוחות מחוץ למטה החברה, במסעדה עם לקוחות. זה צמחוני בלבד, כל הזמן.
המדיניות, שמנהלת הקריאייטיב אינדר בדדי מודה היא "קצת היפי-דיפי", חלה גם על אופנה. מעילי עור, נעליים או ארנקים אינם ניתנים ללבישה כאשר עובדים אצל מאט ונת. למרות שכמה עובדים התלוננו, Bedi לא זז. "זו מאוד חברה טבעונית", הוא אומר, "ופשוט הרגשנו שזה יהיה מוזר אם היה לנו בשר ודגים שצפים ברחבי המקום." ולעוד עובדות מוזרות, בדוק את 20 העובדות המטורפות הללו על שטרות דולר אחד.
8 הנה 3, 000 $ - הרוקן כעת מהשולחן שלך!
Zappos, קמעונאית הנעליים המקוונת, קיימת מדיניות ניתוק מוזרה מאוד.
קרא לזה כרטיס "צא מהכלא לא כל כך חופשי". על פי מנהלת משאבי אנוש לשעבר, כל עובד חדש מסכים לסעיף שלאחר תקופת הכשרה קצרה, זאפוס יכול להחליט מכחול לפטר אותם, בלי לשאול שאלות, לשלם להם 3, 000 דולר עבור צרותיהם. זה אולי מעט שטפי אגו, אבל זה מאפשר לחברה לשנות את דעתם מבלי שתצטרך להצדיק מדוע שינו את דעתם. ועבור עוד על מצבי עבודה ייחודיים, קרא כיצד YouTuber הרוויח בשנה שעברה 16 מיליון דולר!
9 עובדים חייבים לחלוק תחתונים!
Shutterstock
אה, דיסני וורלד, המקום הכי שמח בעולם. אלא אם חולקים תחתונים עם איזה בחור לבוש כמו חולדה אנתרופומורפית, זה לא רעיון שלך לאושר.
במשך שנים רבות, עובדים שמשחקים את אותה דמות של דיסני לא רק חולקו את אותה התחפושת, אלא גם אותם בגדים תחתונים. אז כשאתה נכנס למשמרת שלך לשחק במיקי, אתה לא סתם לובש את אותה התחפושת של הבחור האחרון, אתה גם לבשת את התחתונים שלו. התרגול הופסק בשנת 2001 מכיוון, אה, זה פשוט גס. אה, ואם כבר מדברים על תינוקות, להלן 50 הזוגות הטובים ביותר של תחתוני גברים בעולם!
10 ימי שישי עירומים!
אם אתה לא חובב ימי שישי מזדמנים, אתה בהחלט לא נהנה שזה בן דוד יותר פולשני, ימי שישי עירומים. השאירו לבריטים להגיע עם מדיניות כל החברה שמובטחת שתגרום לכולם לא להרגיש בנוח, מהמנכ"ל ועד למתמחים.
חברת עיצוב ושיווק בבריטניה ניסתה זאת, כשחלק מהעובדים הרחיקו לכת וכינו זאת רעיון "מבריק". "זה אולי נראה מוזר אבל זה עובד", אומר הפסיכולוג העסקי שבישל את הרעיון. "זה הביטוי האולטימטיבי של אמון בעצמך ובשני." אם הכל אותו דבר, נתמיד ברעיון שלנו לקוד לבוש סתמי. אנו קוראים לזה "שמור את המכנסיים שלך ביום שישי". אבל אם אתה מעדיף להתעסק במזנון, שקול לנסוע לחוף העירום הסודי ביותר באמריקה.
11 אין זקן!
האיסור על שיער פנים אצל ינקי ניו יורק מקורו בשנות ה -70, כאשר היפים ארוכי שיער שוטטו בכדור הארץ. זה התחיל מהבעלים לשעבר ג'ורג 'שטיינברנר, שלא מצא חן בעיניהם של כמה שחקנים עם שיער כה ארוך ובלתי סורר עד שהוא כיסה את המספר על הגופיות שלהם במהלך הבאנר המנומר. אז הוא נתן מדיניות חדשה, שדרשה כי כל עובדי האנקיז, משחקנים למאמנים ועד מנהלים גברים, "נאסר עליהם להציג שיער פנים אחר מלבד שפמים (למעט מטעמים דתיים), וייתכן כי שיער בקרקפת לא יגדל מתחת הצווארון. פאות ארוכות ו'קציצות כבש 'לא נאסרות ספציפית."
אנו יכולים להסכים עם חלק מזה - אף אחד לא צריך לראות צלעות כבש כאשר הם מנסים ליהנות ממשחק כדור - אבל האיסור על זקן מרגיש ארכאי בשנת 2018. היו כמה קריאות לסיום המדיניות, אך היא נותרה על כנה עד היום הזה.
12 אין שום שום!
Shutterstock
אנחנו מבינים את זה, לא כולם נהנים משום. יש אנשים, שלא באשמתם, הם ערפדים. ואז אנשים מסוימים מנהלים פרסום אימפריות.
SI Newhouse ז"ל, לשעבר יו"ר יו"ר קונדה נסט, תיעב כל כך שום עד שהוא אסר אותו מחדר האוכל של החברה. זה גורם לנו לתהות, כמה כמות נצרכה בקונדה נסט לפני שניוזהאוס החליט לחוקק את הצמח? האם קפצו שיני שום כמו נענע? האם במשרדי Condé Nast היה ריח כמו בית שום גדול? אנו זקוקים לתשובות!
13 יש את קו המותניים המושלם!
אתה יודע מה בהחלט לא העסק של הבוס שלך? גודל המותניים שלך. למעשה, כל מה שקשור לאזור הכללי בגופך הוא 100% ולא תחום השיפוט שלו. אך ביפן, הודות לחוק מטאבו, מותר למעסיקים מבחינה חוקית למדוד את מותניהם של עובדים שהם חושדים שיש להם יותר מדי פודינג סביב האמצע.
לגברים זה יותר מ- 33.5 אינץ ', ולנשים מדובר במותניים העולים על 35.4 אינץ'. אז אם אתה הולך לעבוד ביפן, דע את 30 הדרכים הטובות ביותר לרדת במשקל בעבודה!
14 ביקורי אמבטיה בשמונה דקות בלבד!
Shutterstock
"הפסקות אמבטיה היו כל כך מהנות יותר אם הייתי מתוזמן", אמר איש מעולם. זה לא הפריע לחברת ביטוח נורווגית בשם DNB לעקוב אחר כמה זמן העובדים שלהם היו רחוקים מהשולחנות שלהם שביקרו ב- Loo.
אם הם נעלמו יותר משמונה דקות, נורית מהבהבת נכבה. אם זה נשמע מגניב ונורא, אתה לא היחיד שחושב כך. רגולטור הפרטיות של נורווגיה מחה על מערכת הניטור והזכיר לרודני השירותים כי "לכל עובד בודד יש צרכים שונים וסוגים אלה של בקרות קפדניות מונעים מהעובדים את כל החירויות במהלך יום העבודה שלהם."
15 ללא כובעים מצחיקים!
לא משנה היכן אתה עובד בניו זילנד, אם אתה לובש משהו על הראש שיכול להתפרש כ"כובע מצחיק ", אתה יכול לראות את המשכורת שלך עגונה על ידי לפחות 10%. זה נשמע לנו מגוחך, לא בגלל שאנחנו חושבים שלכל העובדים מגיעה הזכות לחבוש כובעים מצחיקים לעבודה, אלא מכיוון שלא ידענו שלובשים כובעים מצחיקים לעבודה זו הייתה בעיה כל כך עבור ניו זילנד שהם היו צריכים להתחיל להוציא קנסות כספיים כדי צמצמו את זה.
אייר ניו זילנד, המטוס המסחרי שמוקם באוקלנד, חושבת שזה נוהג כל כך משבש במקום העבודה שהם היו רוצים לראות את הסכום הקנס שהועלה ל -25%. ברור שאנחנו לא לוקחים מספיק טיסות באייר ניו זילנד. זה נשמע כאילו צוותי הטיסה שלהם כולם רוצים להיות סטיב מרטין בשנות ה -70. ואם אתה חובב כיסוי ראש נהדר, שקול את 10 האפשרויות לכובע הקיץ האלו שהן יותר קלאסיות מכובע כובע.
16 אל תתחתן בלי רשות!
עובדת אנונימית מסרה לעיתון המקוון מבוסס טוקיו, Japan Today, כי בחברה שלה אסור לצוות לצאת עם גברים מתחת לגיל 23.
"אם הם יתפסו אותנו בכך, הם קיצצו את התשלום החודשי שלנו ומבקשים שנכתוב ונגיש מכתב השתקפות עצמית רשמי", אמרה לעיתון.
עוד יותר מדאיג, כאשר הם מצאו בן זוג שהם רוצים לבלות איתו את שארית חייהם, הם יצטרכו "להכיר אותו לבוס ולבקש את ברכותיו." ואם הבוס אומר לא למחזר הפוטנציאלי שלך? ובכן, אנו מניחים שאתה עוזב את עבודתך או ששבוע העבודה שלך הופך לעיבוד סוריאליסטי מאוד של רומיאו ויוליה של שייקספיר.
17 קללה רק סביב לקוחות!
אנחנו לא יודעים איפה עובד Reddit זה בדיוק - הוא כנראה נמנע משימורים על ידי שלא ציין אותם בשמו - אבל באשר הוא, זה נשמע כמו משהו מתוך מחזה של David Mamet.
כפי שהסביר, משאבי אנוש בחברה שלו קיימו פגישה בכדי להודיע לעובדים "שיש יותר מדי קללות בקומת המכירות", הוא טוען. "מישהו הרים את ידו והצביע כי ההשבעה נפוצה מאוד בתעשייה שלנו וככה מדברים הלקוחות שלנו. מאוחר יותר שלחה משאבי אנוש תזכיר שהסביר שצריך להגביל את ההשבעה לשיחות עם לקוחות." היי, אם אתה מתכוון לדבר כמו מלח שיכור, לפחות עשה זאת מול הלקוחות! אנו מנסים להיראות כאן מקצועיים!
18 לעולם אל תצביע באצבע אחת!
Shutterstock
אנחנו לא רוצים שזה ייראה כאילו אנחנו בוחרים בדיסני וורלד, אבל יש להם כמה כללים מצחיקים ברצינות. חלקם אפילו נראים לא אינטואיטיביים, כמו המדיניות שלהם כלפי כל עובד של דיסני - סליחה, אנו מתכוונים ל"חבר צוות "- באמצעות אצבע אחת כדי להצביע בכל מקום.
הם לא יכולים לאסור לכוון לחלוטין, מכיוון שהמבקרים תמיד מבקשים מהם כיוונים והם לא יכולים לכוון אותם ימינה בלי להצביע. אבל במקום להשתמש באצבע אחת, הם יכולים להצביע עם שתי אצבעות. מה הוא… פחות פוגעני, אנו מניחים? באופן אישי, מעולם לא נעלבנו מהצביע, במיוחד כשאנחנו שואלים מישהו "איזו דרך להר החלל?" אבל מישהו חייב להיות, כי לעולם לא תתפוס חבר צוות שחקנים של דיסני שמנופף באצבע אחת בכיוון הכללי שלך. ואם כבר מדברים על ממלכת הקסמים, הנה 20 הסודות שעובדי דיסני לא רוצים שתדע.
19 לא מתיישב!
אפילו אנשים המשתמשים בשולחנות עומדים בעבודה לוקחים הפסקה מדי פעם ומוצאים מושב. אבל זו לא אופציה אצל יצרנית הפלסטיק היפנית איריס אוויאמה, שאסרה על עובדים להשתמש במחשבים ניידים מהבית (שאולי הם יתפתו ליהנות מהם בישיבה) ואילצה אותם להשתמש במחשבים באחד מהשולחנות העמידים של החברה, כלומר שולחנות העבודה היחידים. זמין.
יתרה מזאת, הם יכלו להשתמש במחשב רק במרווחים של 45 דקות, שהחברה חשבה כי "תגדיל את הריכוזיות, תגביר את היצירתיות ותשפר את בריאות העובדים." אז אתה עומד כל היום והשעון מתקתק כל הזמן ומזכיר לך שבכל רגע המחשב יכבה ותאבד את כל העבודה שלך. לא רק שזה לא יהפוך אותנו לפרודוקטיביים יותר, אנו יכולים להרגיש את לחץ הדם שלנו עולה רק לקרוא את המשפט האחרון.
20 דגני בוקר יבשים בלבד!
Shutterstock
מעסיקים בחברת Sparrows, חברת שירותי נפט וגז בחוץ לארץ שבסיסה בסקוטלנד, שלחו לעובדיהם בשנת 2013 תזוזה מטורפת והודיעו להם כי כבר לא ניתן להשתמש בהם בחלבונים בדגנים.
"החלב שרכשה החברה נועד לשימוש בתה או קפה", נכתב בתזכיר. "השימוש בחלב הזה לדגנים הוא להפסיק עם השפעה מיידית."
קשה לקחת כלל כזה ברצינות, אבל המעסיקים הבהירו מאוד שהם לא רק רציניים אלא מחפשים מרגלים. אם מישהו הבחין בעובד שהוא מכניס חלב לדגני הבשר שלו, בתזכיר היה כתוב "תוריד לי אימייל עם שם העבריין ואני אתמודד איתם." וואו. זה ממש כמו רומן של אורוול, אבל עם חלב.
21 אין לצלם כסף!
אנו פשוט מניחים שלרוב הבנקים יש מדיניות כללית כנגד עובדיהם שגונבים כסף. זה אמור להיות כלל מספר אחד. אך לדברי משתמש Reddit, הוא הועסק בבנק שחשש גדול יותר מהכסף הקשיח והקר שנשאר בטיפולם. כמו מה? כמו שהכסף שלהם יגיע ויראלי במדיה החברתית.
"היה לנו כלל של 'לא לצלם את הכסף ולהניח אותו באינסטגרם'", שיתף הבנקאי לשעבר בחוט של Reddit. בטח. מכיוון שהדבר האחרון שאתה צריך זה שכסף יקבל יותר מדי צפיות באינסטגרם, שמייתרת אותו באופן מיידי. תפסיק להשתמש בהערצה מצד זרים כדי להציע את הערך העצמי שלך, כסף! אתה טוב יותר מזה! וכדי לקבל מידע נוסף על כסף, הנה 20 עובדות מטורפות שמעולם לא ידעת על שטרות דולר.
22 רק לנשים מותר למכור חזיות!
האם יש משהו מביך יותר מאשר לקנות חזייה מגור? ככל הנראה לא בסעודיה, שם רק לאחרונה הותרו לנשים להיכנס למקום העבודה.
לאחר שאישה סעודיה התביישה על ידי פקידה גברים כשניסתה לקנות כמה תחתונים, היא קראה "חרם על חנויות הלבשה תחתונה שלא העסיקה נשים" וזה הפך במהרה לנהוג סטנדרטי עבור חנויות שמוכרות בגדים תחתונים כדי להעסיק בעיקר נשים.
23 אין קפה!
סלח לי? אין קפה? אין קפה ?! עכשיו אתה פשוט לא מתקבל על הדעת. אבל זה מה שקרה במספר בתי חולים בבריטניה, שם נאסר על קפה ותה מכיוון שלפי מה שנאמר לצוות הרפואי, שתיית משקאות כאלה הייתה "מהווה רושם גרוע לציבור ולצוות העוברים במחלקות שלנו."
אממ, לא, בדיוק להפך. זה מציג רושם של עובד רפואי שהוא קפאין וערני נפש, ולכן פחות סביר שישאיר אזמל בחזהו של מישהו במהלך הניתוח. אנו זקוקים ליותר רופאים עם קפאין , לא פחות לקפאין! אדוני הטוב, מה לא בסדר איתך בריטים? קבל את זה ביחד!
24 אין הומור!
ככל הנראה לא היה קל לעבוד אצל מגנט הנפט והגז של יוסטון אדוארד מייק דייוויס, במיוחד אם אתה אחד מאותם אנשים שאוהבים דברים כמו "לחייך" ו"ימי הולדת ".
לא, אנחנו ברצינות בימי ההולדת. כפי שהורה לעובדיו בחברת הנפט של טייגר בשנת 1978, לא היו "עוד חגיגות יום הולדת, עוגות יום הולדת, ריח או חגיגות מכל סוג שהוא במשרד." נכון, הוא למעשה הוציא מחוץ לחוק את הכסות ! איך אתה אפילו עושה את זה? האם עובדים נקנסו בביטויים כשהביטויים שלהם לא היו מיואשים וחסרי תקווה, כמו צילום קערת אבק משנות השלושים? דייוויס המשיך והזכיר לצוותו כי "זה משרד עסקי. אם אתה צריך לחגוג, עשה זאת לאחר שעות המשרד בזמן שלך." היינו שמחים לראות את הבחור הזה שנאלץ לבלות יום בצ'אק א. גבינה.
25 לבשו מכשירי מעקב!
Shutterstock
אמזון בטח לא סומכת על העובדים שלהם. לא רק שנאסר עליהם ללבוש שעוני יד, או כל דבר אחר שהחברה מוכרת בפועל - כי ברור שאם הם לא היו עושים זאת, כל עובד היה מסתיים עם חמישה שעונים על כל שורש כף היד - אבל עכשיו הם מתכוננים לאולטימטיבי בתחום התאגידי פרנויה: מכשירי מעקב. לחברה יש רצועות שורש כף יד המפקחות על העובד כל היום (ואולי גם מעבר לכך), כך שתמיד תדע מה השטנים הקטנים והמתגנבים הללו עומדים לרשותם.
26 לא מסתובב!
Shutterstock
אם יש דבר אחד שאתה לא רוצה מעובד, זו יכולת ריבוי משימות. רגע מה? ובכן, כך כנראה מאמינים הטיטאנים הארגוניים בסטארבוקס, לפחות על פי הוול סטריט ג'ורנל , שדיווח בשנת 2010 כי כל הבריסטות חייבות לעמוד במקום אחד "בבר האספרסו במקום להסתובב", גם אם אין מה לעשות בתחנה המסוימת שלהם.
כן, זה כלל מטופש. כפי שאחד העובדים של סטארבקס מנברסקה אמר לעיתון, "בזמן שאני מערבב פרפוצ'ינו, לא הגיוני לעמוד שם ולחכות שהבלנדר יסיים לרוץ, כי יכולתי להכין תה קר באותו זמן."
27 לא דאודורנט!
עיר דטרויט מעולם לא ציפתה להיתבע על ידי עובד לשעבר בשנת 2010, לאחר שהתלוננה כי הבושם של חבר לעבודה מחמיר את האלרגיות שלה. והם בהחלט מעולם לא ציפו להפסיד בסכום של 100, 000 $. אז הם שינו את מדיניותם, והודיעו לכל עובדי העיר שהם חייבים "להימנע מלבישת מוצרים ריחניים, כולל אך לא מוגבלת לקלונות, לאחר גילוח, קרמים, בשמים, דאודורנטים, קרמים לגוף / פנים, ספריי שיער או מוצרים דומים."
אנחנו לא יודעים אם חייתם אי פעם בחורף של מישיגן, אבל הוא נהיה קר ועורכם מתחיל להיסדק. שום קרם אינו הדבר הגרוע ביותר שיכול היה לקרות אי פעם למישהו שקורא לדטרויט הביתה. וזה אפילו לא מעלה את נושא הדאודורנט…
28 ללא מצ'טות!
זו חייבת להיות מדיניות החברה האהובה עלינו, המשותפת למשתמש Reddit אשר נשבע כי במקום העבודה שלו יש כלל קפדני נגד הבאת "מצ'טים או רובי BB על רכוש."
המחשבה הראשונה שלנו היא, רגע, היית צריך לבקש מהעובדים לא להביא מצ'טים ורובי צימרים? ולכמה חברות המנוהלות בהרבה, קרא את החברה הנערצת ביותר בכל מדינה.
29! ספר לנו אם אתה חולה!
Shutterstock
ובכן, לפחות לטענת עובדת אמזון לשעבר, שאמרה ל- Business Insider כי היא הופסקה מהחברה לאחר שגילו שיש לה ברונכיטיס כרונית ולא הודיעה להם.
30 לעולם אל תקראו לעבודה לעבודה "מותק!"
Shutterstock
אוקיי, זה למעשה טוב - במיוחד בעולם של פוסט #MeToo.
עובדי בריאות באוסטרליה קיבלו תזכיר בשנת 2012, האוסר עליהם להשתמש במילים כמו יקירה, מתוקה, בן זוג ודבש. "אין להשתמש בשפה מסוג זה בכל רמה בארגון כמו עובד לעובד או עובד ללקוח", נכתב בתזכיר.
איננו יכולים להסכים יותר.
