מוטיבציה היא חשובה בדיוק כמו מיומנויות כשזה מגיע להצלחה של החברה שלך. לא רק כל עובד צריך להיות מוטיבציה, חברי החברה חייבים ללמוד לעבוד בצוותא כצוות. מספר תרגילי מוטיבציה פותחו כדי לסייע בבניית רוח הצוות, וחלקם לא ניתן לבצע במשרד. אמנם כמה חברות תשלום כדי לספק פעילויות כאלה, אתה יכול לבצע אותם בעצמך עבור מעט או ללא עלות.
וידאו של היום
כל קשורה
תרגיל זה צריך לקחת לא יותר מ 30 דקות, והוא יכול לשמש כמו שובר קרח. הוא בונה עבודת צוות, פתרון בעיות ומיומנויות תקשורת. המשתתפים הראשונים יוצרים מעגל זה מול זה. לאחר מכן הם מתקדמים קדימה להדק את המעגל עד שהם יכולים בקלות לאחוז זה בידי זה. המשתתפים משלבים זה את זרועותיהם זה על גבי זה ומחזיקים ידיים זה בזה, עד שהקבוצה דומה לחוט מסובך. האתגר הוא לפרק את הקבוצה מבלי להרפות מידיו של מישהו, משימה הדורשת גמישות ותכנון רבים.
סיפור סיפורים
תרגיל זה מתאים במיוחד לפיתוח היצירתיות ורוח החברה. זה יכול לשמש גם כדי לעזור להפריד את חברי הצוות להכיר אחד את השני טוב יותר. הצוות יוצר סיפור משלו, שהוא חלק עובדה וחלק בדיוני. הסיפור כולל את המסע הקולקטיבי שלהם בתוך החברה, כולל מכשולים, נסיגות ואירועים עתידיים. המשתתפים מעודדים לשלב את המרכיבים המיתיים בסיפור כדי ליצור סיפור הומוריסטי, קסום ואפי.
חיפוש והצלה
תרגיל זה בונה עבודת צוות על ידי חברי צוות להגיב על מצב חירום מדומה. הקבוצה מחולקת לארבעה צוותים - פיקוד ובקרה, ניווט, עזרה ראשונה ותחבורה. כל צוות תודרך על איך לבצע את הפונקציות שלו. הודעה על אינטרקום נאמר כי היו שני תאונות, וכי הקורבנות צריכים להיות ממוקמים, מטופלים ומועברים לבתי חולים מקומיים. "קורבנות" כבר מראש להציב במקומות קשה למצוא, ואת "בתי חולים" הם אתרי שנקבעו מראש.
הממציאים
תרגיל זה בונה עבודת צוות ויצירתיות. הקבוצה מחולקת לקבוצות מתחרות של 5 עד 10 משתתפים כל אחת. כל צוות מקבל תיבה המכילה פריטים נפוצים והם מתבקשים לעצב, לבנות ולבדוק המצאה. הם מסופקים עם מפרט קריטריונים לשפוט נתון שתי או שלוש שעות כדי להשלים את המשימה. שופט קובע איזו קבוצה בנו את ההמצאה היעילה ביותר, וכל צוות מקבל ציון על המצאות שלהם.
