בין אם אתם מגישים מועמדות למשרת צוות מלצרים במסעדה מעבר לפינה ובין אם להופעה הגדולה ביותר שלכם עד כה בראש החברה שלכם, יש כמה שאלות בסיסיות שתוכלו לצפות שתשאלו אותך בכל ראיון עבודה. ולמרות שאיננו יכולים לומר לך בדיוק מה לומר (זה כמובן תלוי בחוויה האישית שלך וברקע שלך), אנו יכולים לתת לך את הנוסחאות הבסיסיות שיעזרו לך להתמודד עם כל שאלה.
הנה, שאלנו מאמנים עסקיים ומנהלים שכירים כיצד למצוא כל שאלה בנושא ראיונות עבודה נפוצים, מתוך "מהן החולשות שלך?" אל "מה העבודה החלומית שלך?" אנו מבטיחים שלעולם לא תתבלבלו בנוגע לספר שוב למישהו "קצת יותר על עצמך". ולדוגמאות של מה בדיוק לא לומר, בדוק את 15 התשובות הגרועות ביותר שאתה יכול לתת בראיון עבודה.
"תספר קצת על עצמך."
זו שאלת הפתיחה האולטימטיבית, שפירושה שתצטרך למסמר אותה. הקפידו על דברים קצרים, מתוקים ובלתי נשכחים עם תגובה תמציתית של 90 שניות, אומרת דניס דאדלי, יועצת עסקית וסופרת Work It! היכנס, שים לב, תתקדם. "הזכר בקצרה את הרקע האישי והמקצועי שלך, " היא אומרת. "אבל אל תבזבז זמן לדקלם את מה שיש בקורות החיים שלך."
במקום זאת, השתמש בשאלה זו כדי ליצור רושם ראשוני עתיר אנרגיה. "בהקדם האפשרי, התחל למערך התכונות הרוצח המסנוור שלך, " היא אומרת. "אתה אוהב אתגרים. אתה משגשג עם מועדים מטורפים. אתה פותר בעיות, שומר שלום או מנהיג טבעי. וואו את המראיין שלך עם אנרגיה מוחשית והתלהבות מובנת." ואם אתה זקוק לעזרה במחלקה ההיא, נסה אחת מה- 50 דרכים האלה להיות אדם-אנרגיה גבוהה יותר באופן מיידי.
"מה הן החוזקות שלך?"
"מראיינים מצפים שתעבור לחומר שלך, אז זה לא הזמן להיות צנועים או מבליחים את עצמם", אומר דודלי. "הסטנדים הישנים הם עדיין החוזקות הפופולריות ביותר: יכולת לעבוד טוב עם אחרים (עמיתים לעבודה, לקוחות, בוסים), כישורים ארגוניים, כיוון עצמי וכישורי מנהיגות - בסדר הזה."
ואל תבזבזו זמן אוויר יקר עם חוזקות סיוע שאינן קשורות לתפקיד. "כל דקה בראיון העבודה היא נדל"ן יקר, מבחינת מכירת עצמך, אז התאם את נקודות החוזק שלך לחוזקות שהמראיין כנראה מחפש", היא אומרת. כישוריך לוויכוח אינם רלוונטיים לחלוטין לקריירה שלך כעוזר מנהלים.
"מה החולשות שלך?"
אתה יודע שאתה לא מושלם וכך גם המראיין שלך (לעזאזל, הם לא מושלמים בעצמם!). עם זאת, אל תזרוק את עצמך לגמרי לאוטובוס על זה. "אם אתה אומר שאתה לא מסתדר עם המספרים ואתה מתראיין לתפקיד חשבונאי, יש לנו בעיה", אומר טים טוטרחי, מאמן בכיר ומייסד מנהיגות פלוטליין ומחבר הספר "מדריך משאבי אנוש להשגת וריסוק". ג'וב החלומות שלך .
"מצד שני, אם אתה אומר משהו כמו 'אני פרפקציוניסט' או 'אני משתדל יותר מדי', אתה תשיג גלגל עין. תהיה כנה ואסטרטגי. בחר משהו שהוא חלק עזר ממנו את התפקיד, העבירו שקיבלתם פידבק על החולשה ואז, והכי חשוב, ספרו לי איך אתם מתכוונים לתקן את זה. " עושה את הראיון שלך בטלפון? למד את 18 הטיפים לראיון טלפוני לשיחת דרכך למשרה שאתה רוצה
"למה אתה מעוניין לעבוד כאן?"
אני מקווה שאתה באמת רוצה לעבוד בחברה, מה שאומר שאתה יכול לתת תשובה אמיתית ונלהבת לשאלה זו (ואם אינך מצליח, אולי תרצה לשקול מחדש את המוטיבציות שלך). "אני תמיד אומרת למועמדים שלי לעשות מחקר על החברה ואז להשתמש בחדשות רלוונטיות או בעיתונות כדי לומר מדוע הם רוצים לעבוד בה, " אומרת רונה בוררה, מייסדת ומנכ"לית סוכנות האיוש אינסטנט אליאנס.
"אני גם ממליץ להגיד משהו על תיאור התפקיד או על הפרסום שפיתם אותך להגיש מועמדות. אפילו אם אתה פונה לעשרות משרות, משהו שבולט בעניין זה שגרם לך להגיש את החוזה שלך. קח קצת זמן ולעצב תשובה שאלה זו. אפילו אם זה מעולם לא נשאל, זו דרך נהדרת לחתוך את הראיון כדי להראות את ההתרגשות שלך מהתפקיד."
"ספר לי על האתגר האחרון שעמדת בפניך ואיך התגברת עליו."
בין אם אתה רוזונטור נולד או לא, אתה צריך לספר סיפור בשביל זה. למרבה המזל, יש נוסחה פשוטה שתוודא שאתה פוגע בכל נקודות העלילה שלך. "חשוב על גישת ה- STAR: מצב, משימה, פעולה ותוצאה", אומר מתיו וו. בור, יועץ משאבי אנוש בחברת Burr Consulting, LLC.
העבר את המראיין במשפט או שניים מהירים לכל נקודה, וודא לכלול כמה שיותר פרטים (אם יש נתונים או פידבק חיובי אחר שקיבלת שיכולים להמחיש את ההצלחה שלך, אתה בהחלט רוצה לכלול זה). תגובה חזקה לשאלה זו יכולה לעזור בהעברת היישום שלך לראש הערימה.
"ספר לי על הישג לאחרונה."
"כמנהל שכירה אני רוצה לראות שעומדת בפני אתגר, נקטת בפעולה ושהמאמצים שלך סיפקו תוצאות", אומר טוטרחי. "יכולה להיות דוגמא מעבודה, התנדבות או אפילו בית ספר. הגודל וההיקף ישתנו במהלך הקריירה שלך. מה שאני מחפש זה דפוס של מחשבה ופעולה." אם אתה זקוק לעזרה מסוימת בביצוע יעיל, למד את 25 הטריקים הגאוניים האלה לעבודה חכמה יותר ולא קשה יותר.
"מה העבודה החלומית שלך?"
הגשת מועמדות למשרה בפרסום אבל באמת רוצה להיות קוסם? אתה כנראה לא צריך להעלות את זה. "חשוב על עבודה שניתן להשיג בעזרת הכישורים שתפתח או מערכות היחסים שתבנה בעבודה הזו, " אומר בוררה. "לדעתי, בקושי לומר שאתה מחפש לקחת את תפקיד המראיין בעוד חמש שנים אתה לא יכול לירות גבוה מדי. כמעסיק, אני רוצה עובדים שאפתניים והשאלה הזו מאפשרת לי לדעת מה הם מקווים להשיג איך אני יכול להניע אותם בצורה הטובה ביותר. נסה תמיד לקשור את התשובה שלך למשהו שיהיה רלוונטי לתפקיד או לענף שאתה מתראיין איתו."
"למה אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך?"
סגרו את תשובתכם לשאלה זו כמתקדמים לעבר הזדמנות ולא הרחק ממצב פחות רצוי. וכל מה שתעשו, אל תבשילו את המעסיק הנוכחי. "למרות שמראיינים רבים מתעניינים באופן אותנטי בסיבה שאתה מחפש עבודה חדשה, הם רוצים גם לראות לאן אתה הולך עם התשובה שלך, " אומר דודלי. "שאלה זו עוזרת להם להכיר את המזג שלך, והאם אתה יכול לענות על שאלה מאתגרת מבלי להיכנס למצב שלילי."
"מה אתה חושב שיכולנו להיות טובים יותר?"
כבחוץ, יש הרבה שלא ידוע לך על התהליכים והאתגרים בחברה שאליה אתה פונה. אז במקום לדקלם רשימת כביסה מעודכנת למחצה של דברים שלדעתכם ניתן לשפר, גשו לשאלה זו בעדינות.
"אני מציע להתחיל במשהו חיובי, גם אם לא תשאלו אותך", כותב ג'יימה פטאניקיקס בבלוג חיפוש העבודה The Prepary. "לדוגמא: 'משהו שאני חושב שהחברה עושה נהדר זה X - ודבר אחד שלדעתי יכול להשפיע עוד יותר הוא Y." אם תקבל את העבודה, יהיה זמן רב לכנות בוטה בהמשך.
"מה אתה יכול להציע לנו שאף אחד אחר לא יכול?"
אין תשובה אחת שמתאימה לכל שאלה זו - מה שאומר שזו הזדמנות מצוינת לתת לתשוקה והתלהבות שלך לזרוח. "אם יש לך צמא מדהים ללמוד דברים חדשים, דבר על איך זה ישפיע לטובה על העבודה שלך למרות שזה לא דרישה ישירה לתפקיד, " אומר בוררה. "מה שהיא אחת התכונות החזקות ביותר שלך שלא נדרש לרוב לתפקיד, דון כיצד זה יעזור למצב אותך להצלחה ייחודית בתפקיד שאתה ממלא אחר כך."
"מדוע היה פער בתעסוקתך?"
אולי למדת ספרדית שוטפת על ידי בילוי שנת פער בספרד. או שרכשת כמה מיומנויות ניהול זמן רציניות אחרי שלקחת כמה שנים חופש לגדל משפחה. "שמור על זה חיובי", אומר דודלי. "מכיוון שאתה כבר יודע שהמראיין הולך לשאול על הפער, היה מוכן לשתף את מה שלמדת בכך שאתה נמצא רחוק מעולם העבודה."
ואם הפער שלך נבע מסיבה אישית או סודית, זכור שאתה לא מחויב לחלוק פרטים עם המראיין שלך - פשוט הימנע להישמע מסתורי מדי. תגיד משהו פשוט, כמו "הייתי זקוקה לזמן חופש אישי מהעבודה, שלקחתי, ועכשיו אני מוכן ומלהיט לחדש את מקומי בעולם העסקים", אומר דודלי. מראיין מכובד ישחרר את זה.
"מדוע פוטרת?"
ברור שאתה לא יכול לשכב כאן (ואם כן, אתה יכול לצפות שיפוטרו שוב אם מישהו יגלה זאת). "מראיינים מקצועיים שמעו את הכל", אומר דודלי. במקום לנסות להתחמק משאלה זו, השתמש בה כהזדמנות להתאר. "תגיד שמערך המיומנות שלך לא הסתיים בסוף עם העבודה כמו שאתה ומנהלך במקור ציפיתם, " היא אומרת. "או שמערכת המיומנות שלך לא הייתה מה שהחברה חיפשה, אף על פי שאתה ומנהל הגיור חשבו כך בראיון." לקבלת עצות מדהימות יותר, בדקו את 40 הדרכים הטובות ביותר להניע את הקריירה שלכם
ג'וליאנה לאביאנקה ג'וליאנה היא עורכת וסופרים בעלי תכונות מנוסים.