פגשתי את דייוויד שווימר. גברים יכולים ללמוד הרבה מהדרך בה הוא מכבד נשים.

Aridez espiritual ou dispersão carnal? ( Homilia Diária.1643: Sábado da 34.ª Semana do Tempo Comum)

Aridez espiritual ou dispersão carnal? ( Homilia Diária.1643: Sábado da 34.ª Semana do Tempo Comum)
פגשתי את דייוויד שווימר. גברים יכולים ללמוד הרבה מהדרך בה הוא מכבד נשים.
פגשתי את דייוויד שווימר. גברים יכולים ללמוד הרבה מהדרך בה הוא מכבד נשים.
Anonim

בעקבות שערוריית ויינשטיין, יש סיפור מחמם לב אחד שצף סביבו ומוכיח שלא כל הגברים בהוליווד משתמשים בכוחם כדי להתעלל בנשים שהתחילו בקריירה שלהן; כי להפך, למעשה ניתן להשתמש בכוח שלך כדי לגרום לנשים להרגיש בנוח יותר. כל מה שנדרש הוא הפעולה הפשוטה של ​​להכניס את עצמך לנעליו של מישהו אחר.

לאחרונה, העיתונאית נל מינוב סיפרה לווניטי פייר על התקופה בה היא נאלצה לראיין את דייוויד שווימר, מתהילה של ידידים איקוניים, על סרט שביים, אמון , במלון הפניקס בוושינגטון הבירה. ראיון בחדר המלון של מישהו, ואני בטוח ששפע ראיונות בין עיתונאיות צעירות וסלבריטאים מבוגרים התרחשו בחדרי המלון ללא אירוע. אבל מה שאנחנו מכירים מהמכנה המשותף של סיפורי ויינשטיין הנוראיים הוא שלעתים קרובות, היותה לבד בחדר במלון עם גבר חזק יכול לגרום לאישה להיות חשופה מאוד לתקיפה מינית.

שווימר הבין זאת. אז הוא עשה משהו שלמינוב היה כל כך קיצוני שהיא עדיין זוכרת את זה שש שנים אחר כך: הוא הציע במהירות שאם היא תרצה, הוא יוכל לוודא שיש צד שלישי בחדר.

זה נראה כמו מחווה כה קטנה, אבל זה מדבר כרכים של דמותו של שווימר והכבוד האמיתי שלו לנשים. במקום לחשוב "רגע, אני בחור טוב באמת, אין לה סיבה לדאוג", הוא שם את עצמו בנעליה וחשב, "הממ, אם הייתי אישה הייתי קצת עצבני לפגוש סלבריטאי לבד בחדר המלון שלה, ואדאג מה אנשים יחשבו. " זה מה שנקרא להיות ג'נטלמן.

"לא חשבתי על זה מאז שזה קרה, אבל סיפורי ויינשטיין גרמו לי לא רק לזכור את זה, אלא לזכור אותו בהקשר אחר לגמרי כאינדיקטור לשכיחותה של התנהגות טורפת וכאינדיקטור לשלמותו ורגישותו של שווימר, " מינוו אמר לווניטי פייר . "זה לא היה סתם בגלל היותו בחור טוב שלא היה מנסה שום דבר. הוא הבין איך זה להיות כל הזמן בכוננות והוא רצה לוודא שאני מבין שאני בטוח."

כשקראתי את הסיפור לא הופתעתי, מכיוון שפגשתי את שווימר במאי 2016 באירוע עיתונאים לסדרת ה- AMC שלו, Feed the Beast , ומיד נדהמתי כמה הוא שונה מהרבה הרבה גברים אחרים שאני נפגשתי בהוליווד. כששאלת אותו שאלה הוא הסתכל בך ישירות בעיניים באופן שהראה שיש לך את תשומת ליבו הבלתי מחולקת. שוב, זה אולי נראה כמו מחווה קטנה מאוד, אבל תתפלאו לדעת כמה גברים בהוליווד יושבים בוהים בטלפונים הסלולריים שלהם בזמן שאתם משוחחים, באופן שברור מאוד כי אני-אני-מאוד-חשוב-ו- אל תתפנה אליך ורק תרים את מבטך ותניח את הטלפון שלהם רק כאשר פונה אליו על ידי גבר אחר.

נהגתי לצאת איתי לקולנוען שרואה את עצמו "פמיניסט", שעבד על סרט אימה גדול בתקציב. בכל פעם שהיינו יוצאים לארוחת ערב עם הבמאי ויתר צוות הצמרת, הם היו יושבים יחד בצד אחד של השולחן ושוחחים על טרנס מליק וטרקובסקי, והייתי מתגבש בצד השני של השולחן. עם חברותיהן (כולן שחקניות ודוגמניות), שנושאי השיחה הרשמיים שעברו עיצום נראה כאילו הן רק במקום שאנחנו רוצים לעשות את הציפורניים שלנו ומה היו אתרי החוף האהובים עלינו. בכל פעם שניסיתי לצרף לצד השני של השולחן בכדי להעביר את מחשבותיי מדוע To the Wonder הוא ערימה של זבל יומרני, דיברו עלי כל כך בעוצמה, כאילו זה אפילו לא הייתי שם. לאחר זמן מה הבנתי שעבורם, נוכחותי הייתה הסכמה שלא נאמרה לכך: אנחנו, הגברים, נשלם עבור המשקאות, ובתמורה, אתם, הנשים, יושבים שם ונראים יפה ותשתוק. התרגלתי לזה אחרי זמן מה, אבל זה לא הפסיק להיות עצוב.

שווימר, לעומת זאת, לא היה כזה בכלל. מוקף בעדר עיתונאיות, הוא נתן לכל אחת את תשומת ליבו הבלתי מחולקת. הוא לא ניתק אף אחד. הוא לא התנהג כמו שהזמן שלו היה יקר יותר משלנו. הוא לא הביט פעם בטלפון שלו. הוא שאל שאלות, למרות שהוא זה שהתראיין. הוא לא השמיע הערות מחמיאות אך לא ראויות במעורפל כמו "ובכן, את יפה, את יכולה להיות שחקנית", או לנסות להפוך את עצמו למרכז תשומת הלב כשהתחלנו לדון מה המסעדות האהובות עלינו בניו יורק. במילים פשוטות, התייחסו אלינו באותה דרך בה הייתם עיתונאים גברים. והחלק הכי טוב היה שהוא גרם לזה להיראות כל כך קל .

פגשתי את שווימר שוב, בקצרה, באביב שלאחר מכן, בכיתת אמן של הרסט המקדמת את "זה הטרדה", סדרה של חמישה סרטים קצרים המתארים מקרים של גברים שמתנכלים בנשים בדרכים הרבה יותר עדינות מאשר להתמודד. הסרטים, שהיו מבוססים כולם על סיפורי חיים אמיתיים, נכתבו ובוימו על ידי הקולנוענית הישראלית-אמריקאית סיגל אבין.

היא פנתה לחברתה שווימר וביקשה ממנו לעזור להפיק ולקדם את הסרטים. הוא עשה לה אחד טוב יותר וכיכב באחד, The Coworker, שם הוא מגלם בוס שעושה התקדמות בלתי הולמת כלפי עמיתו בזמן שעבד מאוחר במשרד. הסרטים, שתוכלו לצפות בהם במלואם, מצוינים מכיוון שהם מציגים את מה שאבין מכנה "האזור האפור של הטרדה מינית" - מקרים שבהם גברים אולי אפילו לא מודעים לכך שהם מתנהגים כראוי.

בראיון ל- Cosmopolitan הסביר שווימר מדוע הנושא כל כך חשוב לו:

גדלתי עם סיפורי הטרדה מינית מאמא שלי. כל אישה במשפחתי, בחיי, הוטרדה, פרט לבתי, ברוך השם, שהיא רק 6. אבל אמא שלי הייתה אחת מארבע נשים בכיתה של 400 עורכי דין כשהיא הלכה לבית ספר למשפטים. ואז היא הייתה עורכת דין של צעירה בקליפורניה, בשנות ה -70 וה -80 וה -90. אינספור סיפורי הטרדה. אבל שלחתי לה את הקישור לסרטים ורק אחרי שהיא צפתה בהם היא אמרה, "האם סיפרתי לך פעם על התקופה שבה הוטרדתי על ידי הרופא שלי?" הייתי כמו "לא". ואז היא אמרה לי שאחותי הוטרדה על ידי הרופא שלה כשהייתה אישה צעירה, וגם אני לא ידעתי זאת.

במהלך הסיפורים האלה והתהליך הזה, שוב ושוב הכנסתי את עצמי למצב הרוח של איך זה להיות אישה כיום. כאשר היית אובייקטיבית כל חייך והתרגלת להיות אזרח סוג ב 'במובנים רבים ורבים - אמרו ללא הרף שאתה לא שווה כמו גברים, בעיקרון, והגוף שלך מגיע קודם, או מה שאתה נראה כאילו ראשית - נראה לי הרבה יותר הגיוני שהרבה נשים אפילו לא מזהות כשהן מטרידות. מכיוון שאתה מבלה את כל חייך שלא מתייחסים אליהם עם סוג של כבוד שמקבלים גברים באופן אוטומטי.

בעקבות התופעה של #MeToo, שהבהירה בצורה מוחלטת שכמו שווימר עצמו אמר, כמעט כל האישה על פני כדור הארץ נאלצה להתמודד עם הטרדה בצורה כזו או אחרת, גברים העבירו לטוויטר להצהיר # IWillChange. זו הבטחה אצילית, אך בתרבות שבה התנהגות מסוג זה כל כך טבועה בה, יכולה להיות קשה להבין כיצד להיות טובים יותר. התשובה הפשוטה היא: להיות יותר כמו שווימר. בפעם הבאה שיש לך אינטראקציה עם אישה, חשוב "איך הייתי מרגיש אם הייתי בנעליה? איך אני יכול לגרום לה להרגיש בטוחה ונוחה?"

ואז, אתה באמת תהיה האני הטוב ביותר שלך.

לקבלת דרכים נוספות לחיות את חייך הטובים ביותר, עקוב אחרינו בפייסבוק והירשם לניוזלטר שלנו עכשיו!

דיאנה ברוק דיאנה היא עורכת בכירה שכותבת על יחסי מין וזוגיות, מגמות הכרויות מודרניות ובריאות ובריאות.