"אתה רק צריך להכניס את כף הרגל לדלת." רוב הסיכויים, לא משנה באיזה צליל אתה נמצא בסולם התאגידים, שמעת את המשפט הזה בעבר. ויש סיבה לכך: זה ללא ספק נכון. על פי מחקר שהוזמן על ידי גלסדור, כ -250 מועמדים פונים לכל משרה בתאגיד. כשמדובר בזה, בערך חמישה נבחרים לראיונות - או 2 אחוזים. באופן דומה, Jobvite הזמין סקר דומה, אם כי תוצאותיהם היו מעט פחות חמורות: על פי הממצאים שלהם, כ -12 אחוז מהמועמדים קולטים ראיונות - וזה עדיין לא נהדר.
במילים אחרות, לא משנה איך חתכתם את זה, אפילו הנתונים האופטימיים ביותר מצביעים על כך שהמכשול הגדול ביותר שיש לפנות את זה הוא לשים לב לקורות החיים שלכם מלכתחילה. אך עם דמויות מרתיעות, כיצד יכול מבקש לקוות לבלוט מהקהל?
כפי שמתברר, אם אתה רוצה לעשות את ההתיזה הגדולה ביותר בכל בריכת שכירות שאתה דורכת בהם מים, יש טריק וזה אירוני: כדאי לך לשאוף לעשות את ההתיזה הקטנה ביותר.
המטרה היא להפוך את הרזומה שלך לבלזי ככל האפשר. "רזומונים צריכים להיות ברורים, נקיים ולעניין. לבדר, להסיח את הדעת או להתחרות במידע", אומר סו קרלין, נשיא סטודיו המיתוג Suka Creative. "אין גופנים מהודרים, לא צבעי בר, אין עיצובים ברקע."
דבי מילמן, נשיאה בחברת העיצוב סטרלינג ברנדס, מסכימה: "כל אפקט מיוחד ידלול את הכבידות ואת קומתו של הרושם. אתה רוצה שאנשים יתרכזו בהישגיך ובהצלחותיך, ולא בקושי של פונט או בגוונים או ניגודיות חריגים של צבעים."
כמו כן, בימינו ארגונים מסתמכים יותר ויותר על מערכות מעקב אחר פונים (ATS), לפחות בשלבים המוקדמים, כדי למזער את הנטל על מחלקות משאבי אנוש. (נכון לשנת 2015, בערך שלושה מכל ארבעה מעסיקים בגודל בינוני עד גדול משתמשים במערכות אלה.) עבור הלא-יזומים, ATS פועל כסורק קבוע אוטומטי. התוכנית סורקת מנוחה אחר מילות מפתח נבחרות - בין אם זה אומר מיומנויות רצויות, אורך העסקה בתפקיד כשיר, או כל תנאי מוקדם אחר שמעסיק מחליט עליו - ומעבירה את המועמדים בעלי התואר הטוב ביותר לראש הערימה.
הצד הפוך קורה גם: מועמדים לא מוסמכים מושלכים אלגוריתמית הצידה.
לא נערכו מחקרים אורכיים על מספר הפונים המבקשים לבחור בעיצובים מפוארים, אך בהתחשב בשיעור התהומי של הדחייה הראשונית - ועליית ה- ATS במקום העבודה - קל לחבר בין שניים לשניים. לכן, כדי להבטיח ש- ATS לא יפטר את קורות החיים שלך, ההמלצה הטובה ביותר היא לשמור על דברים פשוטים ובטוחים. זה אומר לחזור לכל הטקטיקות שהוספת מיועץ הקריירה של המכללה שלך:
- שמור את הדברים לעמוד בודד.
- גופן בגודל 12: Times, Arial, או Times New Roman בלבד.
- לא יותר מחמש נקודות כדור למיקום שאתה מפרט.
וכבונוס נוסף, ברגע שה CVR שלך ייגמר מול מנהל שכירות, הם יתרגשו - כמו קרלין ומילמן - לראות שזה מסמך קריא, מורגש, והכי חשוב, אינפורמטיבי.
לבסוף, וודא שאתה מגיה הכל לפני הגשת הבקשה .
לעצות נוספות בנושא לחיות את חייך הטובים ביותר, הירשם לניוזלטר שלנו עכשיו!
הדרך היעילה ביותר לשפר את ערעור המין שלך
פחת עצמי הוא הנשק הקטלני ביותר בארסנל של כל ילד.
25 דרכים להפוך את עצמך לאל מין
בונוס: אתה תהיה גם אדם הרבה יותר בריא.
30 הדרכים התרגיל מגבירות את חיי המין שלך
כאילו היית זקוק לסיבה נוספת כדי להיראות ולהרגיש במיטבך.
מדריך האיש החכם לאיתור יין מזויף
בקבוק בורדו של 2, 000 דולר עשוי להיות שווה 20 דולר. כך תוכלו להיות בטוחים שזה הדבר האמיתי.
חמשת היינות האדומים הטובים ביותר עם אור גוף להארכת הקיץ
אל תתנו לספטמבר להרוס מסיבת רוצחים.
מדוע אנשי חזון לא שולטים בעולם?
סטרייט א 'לא מייצר מיליונרים. הם הופכים מנהלי אמצע.
הדרך הטובה ביותר לפתוח יין ללא פקק
לעולם אל תיתן לזמנים הטובים להסתיים כי חסרים לך כלים.
