אולי זה הלחץ של האקלים החברתי-פוליטי הנוכחי, או אולי זה הצורך לנקוט גמילה בתקשורת החברתית בהתחשב בהתעוררות ההתמכרות הטכנולוגית, אבל מה שלא תהיה הסיבה, אמריקאים לקחו יותר ימי חופשה בשנת 2017 ממה שהם עשו בשנת 2016. איך עוד הרבה? חצי יום ערמומי.
פרויקט: פסק זמן, קבוצה המזוהה עם איגוד הנסיעות האמריקני, פרסמה לאחרונה ממצאים על עובדי אמריקה ועל הדרך בה הם מבלים. בין ה- 4 ל -23 בינואר 2018 הם ערכו ראיונות מקוונים עם 4, 349 עובדים אמריקאים העובדים יותר מ -35 שעות בשבוע ומקבלים פסק זמן בתשלום מהמעסיק שלהם.
הם גילו כי 52 אחוז מהאמריקאים עדיין לא משתמשים בכל זמן החופשה שהם מרוויחים, כלומר 705 מיליון ימים לא מנוצלים בשנת 2017 בסך הכל. על פי הנתונים, אותם ימים שלא השתמשו יכלו לייצר 1.9 מיליון מקומות עבודה ולייצר אמריקאים 255 מיליארד דולר. במקום זאת, הם הלכו לבזבז.
17.2 ימי החופשה אותה לקח אמריקאי ממוצע בשנת 2017 מסמנים את הרמה הגבוהה ביותר לשימוש בחופשה אמריקאית מאז 2010, אז הגיעה ל -17.5 יום, אך זה עדיין רחוק מ 20.3 הימים שאמריקן הממוצע לקח בין 1978 ל -2000.
מה שגרוע יותר הוא שמאותם 17.2 הימים, רק 8 בממוצע מבלים בפועל בנסיעות. כמעט רבע אמריקאים כלל לא נוסעים, למרות שהרוב (84 אחוז) אמרו כי השימוש בימי החופשה שלהם כדי לראות את העולם חשוב להם.
לא ניתן להעריך את המשמעות של זה, בהתחשב בכך שמי שמנצל את מרבית הזמן הפנוי כדי לנסוע דיווח על תחושת אושר של 30% יותר מהאופן בו הם בילו את ימי החופשה שלהם מאשר אלה שעשו מעט עד לא נסיעות כלל. אלה שניצלו את ימי החופשה כדי לנסוע גם דיווחו כי היו מרוצים הרבה יותר מהעבודה, החברה, היחסים האישיים שלהם ובריאותם הגופנית ורווחתם.
אז אם אמריקאים רוצים לנסוע, יש להם זמן לעשות זאת, ויודעים שזה יהפוך אותם למאושרים יותר, מדוע הם לא עושים את זה?
כמה מחסומי הנסיעות המדווחים על ידי אמריקאים כוללים סוגיות בכסף, ילדים, חיות מחמד וחששות בטיחות. אבל האנשים שהשאירו את ימי החופשה הכי רבים ללא שימוש (61 אחוז) עשו זאת מכיוון שהם חששו שזה יגרום להם להיראות להחלפה בעבודה.
אולי זה הסוד שמאחורי עליית "דרגת העבודה" - מגמה המתהווה הפופולרית במיוחד בקרב בני המילניאלים - הכרוכה בשמירה על לוח הזמנים הרגיל שלהם במהלך הנסיעה, ובכך מאפשרת להם להתנסות במדינה אחרת מבלי שהם צריכים להקריב זמן חופש.
גם אם אתה עובד מיושן, סוג של שעון / כניסה / שעון, אתה לא צריך לדאוג שלקחת פסק זמן לראות את העולם תסכן את העבודה שלך.
המחקר מצא שישנו נתק בין האופן בו עובדים ומנהלים רואים את זמן החופשה: 62 אחוז מהעובדים אמרו שהחברה שלהם מתייאשת, שולחת הודעות מעורבות או לא אומרת דבר על זמן חופשה, ו -54 אחוזים נוספים חושבים שהחברה שלהם בכלל לא רוצה אותם. לדבר על החופשה שלהם עם עמיתים כשיחזרו. אבל 70 אחוז מהמנהלים אמרו שהם רוצים שהעובדים ישתמשו בכל חופש הזמן שלהם, ו -64 אחוזים טענו שהם צריכים להרגיש חופשיים לדבר על הטיול עם חזרתם.
כמעט מחצית מהמנהלים אמרו שכאשר הם דוחים את ימי החופשה המוצעים, זה בגלל שלא קיבלו הודעה מספקת עליהם. אם אתה רוצה להגדיל את כמות הנסיעות שאתה עושה השנה, שקול לתכנן קדימה. אחרי הכל, המחקר מצא גם כי אלו שתכננו את חופשתם הרחק מראש היו בעלי סיכוי גבוה יותר בעשרה אחוזים להשתמש בכל ימיהם. ואם אתה רוצה יותר מאותם ימים, פשוט שולט בתעלול הסודי שלנו כדי להבקיע זמן חופשה נוסף בעבודה.
דיאנה ברוק דיאנה היא עורכת בכירה שכותבת על יחסי מין וזוגיות, מגמות הכרויות מודרניות ובריאות ובריאות.