מקום העבודה, ארגונים חברתיים, קבוצות קהילתיות וספורט כל צוותים כדי להשיג מטרות. הדינמיקה של צוותים לקבוע אם המטרות הללו ייענו בצורה יעילה. זיהוי דינמיקה צוות והבנת תוצאות חיוביות ושליליות שעלולות להתרחש עקב הדינמיקה יסייע לך להשיג מאמצי צוות.
וידאו של היום
תיאור
-> חברויות ודינמיקה צוותTeam Technology מציין כי פיתוח של ידידות בתוך צוות יכול להיות גם השפעות חיוביות ושליליות. חברות יכולות לטפח תקשורת בין חברי הקבוצה. זה עלול להוביל תחושה חברתית חיובית בתוך הקבוצה ולהפוך את החברים ליהנות להיות חלק של הקבוצה. תחושה טובה זו יכולה להגביר את המוטיבציה ואת המחויבות לצוות. עם זאת, ידידות חזקה בתוך קבוצה יכולה להשאיר חברי צוות אחרים הרגשה שלא נכללו ולהפוך אותם פחות צפויים לכלול את החברים כאשר ההחלטות נעשות. חברויות אלה יכולות לפצל את הקבוצה לקבוצות משנה ולהוביל לחוסר תקשורת שיוביל למאמצים לא מוצלחים להשגת יעדי הקבוצה.
זיהוי מטרות צוות לפני שמישהו מתחיל לעשות את העבודה או לשחק את המשחק. טעות נפוצה צוותים לעשות הוא להניח כי חברי הצוות לראות משימות באותו אופן ולהבין איך כולם צריכים לתרום. הימנעות מקונפליקט ושמירה על משאבים על ידי פיתוח תוכנית ותקשורת כצוות. דיון זה צריך לזהות את המשימה צוות, משימות ומטרות.
לדעת את עצמך ולדעת הצוות שלך
על פי BestFitType. com, כל חבר בצוות צריך להיות מודעים לכישרונותיה וחולשותיה. זיהוי זה יאפשר לחבר הצוות לתרום לפוטנציאל המרבי שלה. כאשר חברי הצוות לומדים על חברי הצוות שלהם, אנשים יכולים לנצל את החוזק של חברי צוות וכישרונות אחרים, ובכך ליצור צוות חזק יותר.
הימנעות צוות עצלנות
